Na czasie Elastyczność pracowników to przyszłość rynku pracy Pomaga w zwiększeniu poziomu zadowolenia w zespole, pozwala przyciągać i utrzymywać talenty, poprawia wydajność i produktywność, a także wspiera tworzenie innowacji. Elastyczność może zapewnić wymierne korzyści firmie, jednak jej skuteczność zależy od tego, jaki wpływ na decyzję o wyborze miejsca i trybu pracy pozostawimy pracownikom. Potwierdzają to globalne badania, z których wynika, że już 61% specjalistów oczekuje elastyczności, z której … Przeczytaj więcej
Biznes Kultura autonomii. Angażuje pracowników bardziej niż benefity Im większa autonomia pracownika, tym większe jego zaangażowanie w miejscu pracy. Międzynarodowe badania pokazują, że dla 59% pracowników elastyczność działania, w tym autonomia, jest ważniejsza nawet niż wynagrodzenie czy inne benefity. W gdańskim Dynatrace Lab, należącym do światowego lidera zautomatyzowanego monitoringu oprogramowania, taka kultura pracy to codzienność – i znacząco przekłada się na satysfakcję z pracy. Została ona wdrożona w odpowiedzi … Przeczytaj więcej
