TOP kierunki studiów, na które warto postawić

Informatyk, lekarz, a może… rolnik? Trwający od marca stan epidemiczny w Polsce pokazał, które zawody, mimo narastającego w wielu branżach kryzysu, ciągle mają mocną pozycję na rynku pracy. więcej

Nowa e-normalność w rekrutacjach

Aktualna sytuacja sprawiła, że rekrutacje przenoszą się do online. W szczególności kolejne kroki po aplikacji, czyli sprawdzenie umiejętności czy rozmowy kandydatów z działem HR. Universality proponuje pominięcie tych etapów dzięki łączeniu firm z dokładnie dopasowanymi, już sprawdzonymi kandydatami. więcej

Solidarność w IT - pracodawcy polecają zwolnionych pracowników

Kryzys wywołany pandemią koronawirusa prowadzi do zwolnień, które nie ominą także programistów. Przedsiębiorcy sektora IT jednoczą się w ramach pierwszego polskiego branżowego narzędzia do outplacementu, służącego do polecania swoich byłych pracowników. więcej

Branża IT chce jawnych wynagrodzeń i pracy zdalnej

Tylko w IT kandydat prosto po studiach może zarabiać powyżej 10 000 zł brutto, a osoby z 2-letnim doświadczeniem w obszarze Big Data lub Java mogą otrzymać 15-18 000 zł brutto. Ze względu na wysokie zapotrzebowanie rynku pracy na specjalistów i ekspertów IT, firmy stoją przed wyzwaniem: jak skłonić daną osobę do pracy u nas? więcej

Prezenteizm – czyli sztuka dla sztuki

„Nie mam czasu na chorowanie” – ten slogan przyświeca zdecydowanie zbyt dużej części polskich pracowników. Taką postawę fachowcy ds. rynku pracy nazywają prezenteizmem, czyli fizyczną obecnością przy biurku, jednak przy bardzo niskiej wydajności. Przykład tego zjawiska? Zamiast spokojnie „odchorować” w domu, Polacy preferują przytłumić objawy choroby lekami przeciwzapalnymi i wracają do pracy. więcej

Korporacja czy startup – gdzie warto pracować?

Wydawać by się mogło, że ustrukturyzowane i pełne sztywnych zasad korporacje odchodzą powoli do lamusa, a ich miejsce w rankingu najbardziej pożądanych pracodawców zajmują startupy. Czy aby na pewno? więcej

Praca u Polaka – czy to obciach?

W ogólnej opinii praca w polskiej firmie nie była powodem do dumy. Fora internetowe i grupy w mediach społecznościowych pełne są wpisów na temat „polskiego stylu zarządzania” i innych. Jednak jak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną i outsourcingową Devire – co 8 rodak chciałby pracować w organizacji z polskim kapitałem (12% respondentów). więcej

Jak często i dlaczego Polacy zmieniają pracę?

Charakterystyczne dla obecnych czasów jest też ciągłe dokształcanie i przekwalifikowanie się pracowników. Dlatego tradycyjna kariera polegająca na osiąganiu kolejnych szczebli rozwoju, rozumiana również jako związanie się z jedną firmą na całe życie, odeszły do przeszłości. więcej

Raport: Freelancing w Polsce i na świecie 2019

Branża freelancingu nabrała rozpędu już nie tylko za granicą, ale także w naszym kraju. W tym roku bowiem wartość rodzimego rynku zwiększy się o ponad 1/6 i wyniesie prawie 10 mld zł. A liczba osób pracujących na nim wzrośnie o 1/8 do blisko 0,5 miliona pracowników. więcej