Strona główna / Wyszukiwanie po tagu
Wyszukiwanie dla tagu: pracownik
Wellbeing – sposób na dobrze funkcjonujące przedsiębiorstwo
Kryzys pracowniczy i coraz bardziej zajadła walka o pracownika spowodowały, że pracodawcy zostali zmuszeni do zmiany „zasad gry”. Aby utrzymać swój zespół oraz maksymalizować jego skuteczność, managerowie opracowują nowe strategie HR-owe. więcej
Pracodawcy, szykujcie się: nadchodzi „Generacja C”
Millenialsi, Pokolenie Y czy Z? Jak twierdzą eksperci, te pojęcia nie odzwierciedlają tego, co łączy młodych pracowników i absolwentów wchodzących na rynek pracy. Zdecydowanie lepiej tę społeczność opisuje pojęcie generacji C, nazwanej tak od słowa „Connected” (ang. połączeni). więcej
Rola pracowników w cyfrowej transformacji
Na czym polega proces transformacji cyfrowej? Jak dobrze go przejść i komu najlepiej służy? Kto powinien być uwzględniony w tym procesie? Kamila Sicińska i Robert Piotrowski, eksperci transformacji cyfrowej z firmy Capgemini podkreślają, że rewolucja cyfrowa musi przebiegać z odpowiednim nastawieniem pracowników danego przedsiębiorstwa. więcej
Zwolnienie monitorowane, czyli jak pożegnać się z pracownikiem?
Wywiad z Małgorzatą Pukropek, ekspertką HR Consulting w Antal więcej
Jakie ogłoszenie o pracę przyciągnie uwagę wymagającego kandydata?
Czasy, w których to kandydaci zabiegali o uwagę pracodawców minęły, a stosowane dotąd metody rekrutacji zaczynają zawodzić. Szczególnie w przypadku najbardziej pożądanych kandydatów z branży IT, inżynierii i przemysłu czy centrów usług wspólnych. więcej
Nietrafiona rekrutacja – co dalej?
Realne straty finansowe, opóźnienia w projektach, spadek wydajności i niskie morale w zespole – to tylko część konsekwencji, z jakimi musi zmierzyć się firma po nieudanej rekrutacji. Na jakie rozwiązania ze strony agencji może liczyć pracodawca? Jak właściwie określić zasady współpracy? więcej
6 trendów na rynku kandydata w 2018 roku
Już co drugi pracownik chce pracować zdalnie i mieć elastyczne godziny pracy. Stale zwiększa się również liczba ofert pracy przypadających na jednego kandydata, ale aż 72 proc. z nich nie szuka aktywnie zatrudnienia. więcej
Ile kosztuje dobry programista?
Według raportu „Wskaźniki HR dla branży IT” wskaźnik rotacji dla specjalistów IT jest wyższy niż ogólnopolski, a na pracownika przypada aż rok stażu mniej niż w wyniku ogólnokrajowym. Jak zatrzymać pracownika? więcej
Collaborative Exchange
Nowy model relacji z klientem szturmem podbija biznes. Jak nie przegrać walki o klienta? więcej
Rynek nowego pracownika – przewodnik dla MŚP
Jak się stać ludzką firmą (people company)? więcej
zobacz więcej
Video
więcej
Video"
więcej
Facebook
więcej