Zasada „kija i marchewki” nie zachęca do powrotu do biura Liderzy technologiczni są bardzo świadomi oczekiwań pracowników, które ewoluowały przy pandemii. Po ponad dwóch latach mierzenia się z wyzwaniami logistycznymi i organizowania przestrzeni do pracy w domowych warunkach zatrudnieni oczekują znacznie więcej od firmy niż wrócenie do przestrzeni sprzed „nowej normalności” i pracy na „starych zasadach”. Chcąc zorganizować powrót pracowników do biura, konieczne staje się dopasowanie nie tylko przestrzeni do …Przeczytaj więcej
Workation – nowy trend pracy czy sposób na ucieczkę od służbowych obowiązków? Blisko dwie trzecie (65%) Polaków planuje urlop wypoczynkowy w sezonie letnim. Stanowi to niemal o 20% więcej niż rok wcześniej – wynika z badania dotyczącego planów wyjazdowych Polaków przeprowadzonego na zlecenie Polskiej Organizacji Turystycznej. Jednak jak się okazuje, wyjazd w cieplejsze rejony nie musi wiązać się z koniecznością brania „wolnego” od pracy i wykorzystywania dni urlopowych. Wzrastająca popularność modelu zdalnego …Przeczytaj więcej
Jak wybrać dobrego laptopa do workation? Balkon, domek letniskowy, a nawet Wyspy Kanaryjskie. W każdym z tych miejsc możemy stworzyć nasze stanowisko pracy i połączyć przyjemne z pożytecznym – wakacje oraz naszą pracę. Co zrobić, by nasze “workation” było wygodne i efektywne? Praca w domu jest z nami nie od dzisiaj, ale w ostatnich latach upowszechniła się i zyskała nowych zwolenników. Wielu pracowników coraz chętniej ceni …Przeczytaj więcej
Pracownicy hybrydowi pracują ciężej? W ciągu ostatnich dwóch lat słowo „hybrydowy” całkowicie zmieniło swoje znaczenie i na stałe wpisało się w biurowy żargon, a sam model współpracy został na stałe wdrożony w znacznej części organizacji i cieszy się dużą popularnością wśród zatrudnionych. Większość Polaków (86%), którzy pracują zdalnie lub hybrydowo deklaruje, że w przyszłości chce nadal wykonywać służbowe obowiązki w takim modelu. Dodatkowo ponad …Przeczytaj więcej
Co nas rozprasza podczas spotkań online? Ponad 50 proc. osób rozprasza się, gdy uczestnicy spotkania mają włączone mikrofony, a nie wypowiadają się, natomiast ponad 60 proc. nie może się skupić, gdy w tle słychać szepty i inne hałasy. Jednocześnie 60 proc. osób przed spotkaniem online sprawdza, czy ich sprzęt działa poprawnie, a 70 proc. przygotowuje wcześniej pliki, które będą potrzebne podczas wydarzenia. Polski ClickMeeting opracował poradnik …Przeczytaj więcej
Nowości w Cisco Webex zwiększają elastyczność hybrydowych pracowników Cisco zaprezentowało innowacje dotyczące pakietu Webex Suite. Nowy telefon Cisco Video Phone 8875 umożliwia pracownikom prowadzenie wysokiej jakości połączeń wideo w elastycznej przestrzeni roboczej. Wyposażony jest w duży 7-calowy ekran dotykowy. Dodatkowo integracje z Salesforce i Eloqua umożliwiają optymalizację przepływu komunikacji w środowisku biznesowym a integracja z ThousandEyes zwiększa widoczność jakości usług w sieci, dzięki czemu zespoły IT mogą na …Przeczytaj więcej
Technologie zwiększają integrację pracowników w środowisku hybrydowym W świecie, w którym 63% osób uważa, że model hybrydowy jest dla nich idealnym sposobem pracy, tylko trzy osoby na dziesięć zdecydowanie potwierdzają, że ich pracodawca zapewnia niezbędne technologie do otwartej na wszystkich współpracy, na równych prawach i z dowolnego miejsca. Tak wynika z tegorocznego globalnego raportu o pracy hybrydowej ,,Hybrid Ways of Working Global Report” opracowanego przez Jabra. Raport …Przeczytaj więcej
Najlepsze i najgorsze państwa do pracy zdalnej Firma NordLayer opracowała ranking najlepszych miejsc do pracy zdalnej. Najwyższe pozycje zajmują w nim państwa ze Starego Kontynentu. Kiedy zastanawiamy się nad idealnym miejscem do pracy zdalnej, na myśl przychodzą Bangkok czy Bali. Jednak jak pokazuje zestawienie przygotowane przez firmę NordLayer, zajmującą się cyberbezpieczeństwem, rzeczywistość nie jest aż tak kolorowa. W zestawieniu pierwsze miejsce zajmują Niemcy, a za nimi Dania …Przeczytaj więcej
Work-life balance na postpandemicznym rynku pracy Czego oczekują pracodawcy, a czego poszukujący nowych wyzwań aplikujący na post-pandemicznym rynku pracy? Zdalna albo hybrydowa forma zatrudnienia stała się już standardem, a dla 70% pracujących jest to wymóg niezbędny, aby kontynuować współpracę. Czy to rozwiązanie niesie za sobą pogorszenie efektywności, czy wręcz przeciwnie? Zgodnie z raportem State of Remote Work 2021[1] – większość zatrudnionych w trybie zdalnym, pracuje dłużej …Przeczytaj więcej
Praca hybrydowa wymusza adaptację przestrzeni biurowej Biznes w Polsce dostrzega, że przyszłość należy do pracy w modelu hybrydowym. Pracownicy doceniają dziś możliwość wykonywania części obowiązków w domu, choć mają jednocześnie świadomość, jak istotną rolę odgrywa biuro. 72% polskich firm zakończyło już etap przymusowej pracy zdalnej, a największym motywatorem (50%) do powrotu okazała się wola samych pracowników[1]. Nowa normalność w obszarze zarządzania nieruchomościami wymaga odpowiedniej adaptacji. Przemyślana …Przeczytaj więcej
