Po godzinach Blog drogą do kariery > redakcja Opublikowane 31 sierpnia 2007 0 0 158 Podziel się Facebook Podziel się Twitter Podziel się Google+ Podziel się Reddit Podziel się Pinterest Podziel się Linkedin Podziel się Tumblr Blog dla menadżerów i MSP Jak wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie amerykańskiej firmy rekrutacyjnej Polachi, wśród menadżerów i kadry kierowniczej małych i średnich przedsiębiorstw ponad dwie trzecie stwierdziło, że dzięki prowadzeniu bloga poszerzył się krąg ich znajomości zawodowych. Prawie połowa badanych bloggerów właśnie dzięki internetowemu pamiętnikowi została uznana za liderów opinii, a jedna trzecia otrzymała ciekawą propozycję pracy. Aż 80 proc. uważa, że blog pomaga w codziennym prowadzeniu działalności i zwiększa zaufanie do firmy oraz poprawia jej wizerunek. Blog to więcej niż CV Zdaniem ekspertów Polachi, w blogach często można znaleźć to, czego próżno szukać w CV czy nawet w liście motywacyjnym. Blog to rodzaj pamiętnika, w którym autor dzieli się swoją pasją, zainteresowaniami, wiedzą, gdzie też odsłania cześć swojej osobowości. Dlatego łowcy głów coraz częściej przeglądają blogi, szukając pracowników dla swoich klientów. Jak podkreślają, osób o podobnych umiejętnościach jest wiele, dlatego często o wyborze idealnego kandydata decydują kwestie pozamerytoryczne. W blogach można znaleźć właśnie to coś, co ostatecznie przesądza, że trafili na właściwą osobę. Blog firmowy Także w przypadku firm coraz częściej możemy natknąć się na blogi – prowadzone przez organizację, ale także przez poszczególnych pracowników – jako element kreowania wizerunku i narzędzie komunikacji z konsumentami. Dobrze prowadzony blog firmowy może z powodzeniem zastąpić stronę z aktualnościami w serwisie firmowym .Blog ma jednak także pewne wady, a właściwie odkrywa wady nas samych. Dlatego – jeżeli chcemy wykorzystać jego siłę wznoszącą – powinniśmy pamiętać o kilku zasadach. 5 zasad dobrego bloga Po pierwsze – systematyczność. Blog, w którym wpisy są sporadyczne, może budzić obawy, że autor jest niesystematyczny lub że to tzw. „słomiany zapał”. Warto zatem czasami pisać nieco rzadziej, ale regularnie. Po drugie – profesjonalizm. Warto pisać bloga poświęconego swoim działaniom zawodowym, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem. Najodpowiedniejszym miejscem dla tego typu blogów będą serwisy branżowe, które coraz częściej umożliwiają zakładanie pamiętników czytelnikom. W takich miejscach nie od rzeczy będzie napisać kilka słów o sobie, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień, którymi się zajmujemy i w których się specjalizujemy. Po trzecie – gramatyka i ortografia, albo pisząc bardziej ogólnie – umiejętność pisania. Na to zwracają uwagę head hunterzy, bo umiejętność formułowania myśli w formie pisemnej w sposób zrozumiały i atrakcyjny dla innych nie jest powszechna. Po czwarte – tylko bez polityki. Zdradzając swoje poglądy polityczne lub dając upust frustracjom od razu skazujemy się na ograniczenie kręgu czytelników naszego bloga, wykluczając z niego tych o przeciwnych poglądach oraz tych, którzy polityką nie interesują się wcale. Czyli – jak wskazuje frekwencja wyborcza – w Polsce jakieś 60 proc. obywateli. Wyjątkiem od tej reguły są oczywiście blogi poświęcone tylko polityce. Po piąte – wiarygodność. Wiarygodność bloga jest związana z obiektywizmem i sposobem wyrażania treści, które nie powinny przypominać tekstów marketingowych. Należy na to szczególnie uważać w przypadku blogów firmowych. Mając w pamięci te pięć zasad, można zasiadać do tworzenia kolejnych notatek z przekonaniem o zasadniczej różnicy pomiędzy blogiem a pisaniem do szuflady. Head hunterzy i klienci do szuflad nam nie zajrzą. Niewykluczone natomiast, że za jakiś czas będziemy musieli te nasze blogi zarejestrować Ale na razie – w światowym dniu bloga i blogera – życzymy wszystkim udanych blogów. Do klawiatur! var _wh = ((document.location.protocol=='https:') ? "https://sec1.woopra.com" : "http://static.woopra.com"); document.write(unescape("%3Cscript src='" + _wh + "/js/woopra.js' type='text/javascript'%3E%3C/script%3E")); Related Posts Przeczytaj również! Działaj przez portal Zdalny dostęp do plików – dla każdego Wsparcie dla e-learningu w PARP WEB 2.0. dla marketera Urzędnicy nie przygotowani do kontaktów elektronicznych z petentami