W rezultacie przewidywanego rozpowszechnienia technologii przetwarzania w chmurze (cloud computing) w wielu branżach głównych gospodarek europejskich istnieje możliwość wygenerowania dodatkowych 763 mld EUR do roku 2015, a także stworzenia wielu milionów nowych miejsc pracy. Na usługach tego typu najbardziej skorzysta sektor dystrybucji, handlu detalicznego i hotelarski — przewiduje się, że korzyści osiągną poziom ponad 233 mld EUR.

Przedłużanie, co rok starej polisy jest może i wygodne, ale na pewno kosztuje! I to coraz więcej, bo ubezpieczyciele podnoszą ceny polis. Dodatkowo, oferty różnych towarzystw dla tego samego kierowcy coraz mocniej się różnią, tak pod względem cen jak i zakresów polis.

Z badania wynika, że 41% przedsiębiorstw nie ma pełnej świadomości istnienia zagrożeń bezpieczeństwa lub nie zabezpieczyło przed nimi swojej infrastruktury informatycznej. Kolejne 40% nie ma pewności, czy potrafi właściwie wdrożyć odpowiednie produkty. Z raportu „Risk and Compliance Outlook: 2011” („Zarządzanie ryzykiem i zgodnością z przepisami, 2011 r.”), wynika, że w celu rozwiązania problemów z bezpieczeństwem niemal połowa przedsiębiorstw planuje wydać w 2011 r. średnio o 21% więcej na narzędzia do zarządzania ryzykiem i zgodnością z przepisami.

Działy HR nie mają wpływu na strategiczne decyzje i wyniki biznesowe firm – taki wniosek płynie z badań przeprowadzonych przez firmę Mercer wśród przedsiębiorstw z regionu EMEA. Tymczasem, efektywna realizacja celów biznesowych organizacji nie jest możliwa bez uspójnienia funkcji HR ze strategią przedsiębiorstwa. Jak zatem sprawić by działy personalne znalazły się bliżej biznesu i mieć pewność, że działania kadrowe będą prowadzone zgodnie z ogólnofirmową strategią? Odpowiedzią na te wyzwania może być zastosowanie narzędzi strategicznego controllingu personalnego.

Obraz, jaki wyłania się z opublikowanych niedawno danych zebranych przez Główny Urząd Statystyczny nie jest zbyt optymistyczny. Statystycznie w 2009 i 2010 r. z oprogramowania ERP korzystało niewiele ponad 10 proc. firm (odpowiednio 9,3 proc. w 2009 i 11,3 proc. w 2010 r.). Trochę lepiej jest w systemach CRM.

Małe i średnie przedsiębiorstwa coraz chętniej wykorzystują media społecznościowe, jako narzędzie do osiągania celów biznesowych. Stawiają na portale, takie jak Facebook, YouTube czy Nasza Klasa. Tam budują społeczność wokół swojej firmy – to wnioski płynące z badania przeprowadzonego przez portal Firmy.net.

Analiza porównawcza Komisji Europejskiej, dotycząca e-administracji w Unii Europejskiej dokonana przez Capgemini ujawniła, że zwiększyła się dostępność i wyrafinowanie  dostępnych usług, jednakże rządy muszą jeszcze działać, by dostarczyć obywatelom oraz firmom porad i funkcjonalności, które będą istotne i aktualne.

Ubiegły rok upłynął pod znakiem wzrostu technologicznego rynku, wcześniej trawionego przez kryzys, który ogarnął całą światową gospodarkę. Klienci ruszyli znowu do sklepów z elektroniką, a jednym z najczęściej kupowanych produktów były mobilne komputery.

Według raportu IDC „Accelerate Hybrid Cloud Success: Adjusting the IT Mindset” (“Przyspieszenie upowszechniania chmury hybrydowej: konieczność zmiany sposobu myślenia w działach informatyki”), następne 24 miesiące będą stanowiły punkt zwrotny w upowszechnianiu przetwarzania w chmurze na terenie Europy. Co trzecia badana firma uznała wdrożenie takiego przetwarzania za „szczególnie ważny” element swojej strategii informatycznej na ten rok. IDC prognozuje, że wydatki sektora komercyjnego na usługi przetwarzania w chmurze publicznej w regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA), osiągną do 2014 r. poziom 18,8 mld USD.

To sposób myślenia w przedsiębiorstwach, a nie brak znajomości technologii, ogranicza wdrażanie chmur hybrydowych w Europie wynika z badań IDC.