Na czasiePrzestarzała technologia w pracy: więcej niż tylko frustracja > redakcja Opublikowane 20 stycznia 20240 0 77 Podziel się Facebook Podziel się Twitter Podziel się Google+ Podziel się Reddit Podziel się Pinterest Podziel się Linkedin Podziel się Tumblr Kiedy myślimy o miejscu pracy, często wyobrażamy sobie przestrzeń zapełnioną najnowocześniejszymi gadżetami i błyskotliwymi technologiami. Jednak rzeczywistość, jak pokazują najnowsze badania przeprowadzone na zlecenie Ricoh, często jest daleka od tej wizji. Przestarzała technologia stała się nie tylko źródłem frustracji, ale również hamulcem dla produktywności pracowników i innowacyjności firm.Zderzenie oczekiwań z rzeczywistościąAż 42% pracowników w Europie uważa, że ich pracodawcy pozostają w tyle, jeśli chodzi o wdrażanie technologii, które mogłyby realnie poprawić ich pracę. Jak to się ma do rzeczywistości? Pracownicy zmagają się z przestarzałym sprzętem i systemami, które ograniczają ich produktywność, szczególnie w kontekście pracy zdalnej. Ponad połowa (59%) czuje się przytłoczona przez administracyjne obciążenia, które mogłyby być zminimalizowane przez odpowiednie narzędzia technologiczne.Automatyzacja i doświadczenie pracownikaFirmy stają przed wyzwaniem: jak zautomatyzować procesy i zwiększyć efektywność pracy, jednocześnie dbając o dobre doświadczenia pracowników? Najnowsze technologie, takie jak systemy do rezerwacji biur, zaawansowane rozwiązania AV, czy platformy do elektronicznego obiegu dokumentów, mogą być kluczem do rozwiązania tego problemu. Zautomatyzowane procesy odciążają pracowników od rutynowych zadań, pozwalając im skupić się na działaniach, które wniosą wartość dodaną do organizacji.Ryzyko utraty talentówNie można ignorować faktu, że przestarzała technologia w miejscu pracy może prowadzić do utraty wartościowych pracowników. Aż 28% pracowników wskazuje na warunki pracy i doświadczenia związane z technologią jako powód poszukiwania innej pracy. W epoce, w której pracownicy mają więcej opcji niż kiedykolwiek, firmy, które nie inwestują w technologię, mogą stracić swoje największe talenty.Wnioski z badaniaBadanie przeprowadzone przez Opinium na próbie 6000 pracowników z różnych krajów Europy rzuca światło na istotny problem: rozbieżność między oczekiwaniami pracowników a rzeczywistością technologiczną w miejscu pracy. Jak podkreśla Nicola Downing, CEO Ricoh Europe, dostosowanie oferty technologicznej do potrzeb pracowników jest kluczowe dla przyszłości każdej firmy.PodsumowaniePrzestarzała technologia w miejscu pracy to nie tylko kwestia frustracji. To bariera dla innowacji, produktywności i zadowolenia pracowników. Firmy, które rozumieją i adresują te wyzwania, nie tylko zwiększają swoją konkurencyjność, ale także zatrzymują wartościowych pracowników, gotowych przyczyniać się do rozwoju organizacji w coraz bardziej cyfrowym świecie.
