Tani polski manager

W górę pójdą też ich wynagrodzenia – to efekt wyrównywania sytuacji pomiędzy Europą Zachodnią a naszym regionem. Zwolnienia planuje 17 proc. firm. Najczęściej deklarują taki zamiar kancelarie prawne i podmioty z branży nieruchomości.

Choć nastroje wśród pracodawców nie są najlepsze, to większość z nich nie szykuje się do zwolnień. 48 proc. spośród 2,7 tys. przebadanych firm planuje nawet rekrutować specjalistów i menadżerów. To mniej niż w grudniu (52 proc.), ale analitycy twierdzą, że to dobry wynik w kontekście obserwowanego spowolnienia gospodarczego.

"Menadżerowie i specjaliści w większości branż nie powinni mieć problemu ze znalezieniem nowej pracy – mówi Agencji Informacyjnej Newseria Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International" – Firmy wcale nie planują masowych zwolnień. Myślę, że najpóźniej w drugiej połowie roku powinniśmy widzieć odbicie nie tylko w gospodarce, ale również na rynku pracy.

• Z raportu wynika, że jednym z głównych powodów, dla których wysoko wykwalifikowani specjaliści oraz menadżerowie cieszą się tak dużym zainteresowaniem, są niższe koszty pracy niż w Zachodniej Europie.
• W najlepszej sytuacji są osoby zainteresowane branżą SSC/BPO, e-commerce oraz IT. Nie dość, że w tych sektorach będzie najwięcej ofert, to również pensje będą najatrakcyjniejsze. Wielu specjalistów może liczyć na pensje porównywalne z tymi, które otrzymują ich koledzy w Berlinie czy Londynie.
• Nowe miejsca pracy generować będą również prężnie rozwijające się centra outsourcingowe, które powstają w całej Polsce jak grzyby po deszczu. Dziś liderami tego rynku są Kraków, Wrocław, Łódź, Lublin i Warszawa. Zatrudniani w nich specjaliści zajmują się coraz bardziej skomplikowanymi zadaniami.

Badanie Antal Global Snapshot wskazuje, że w części branż zwolnień na stanowiskach średniego i wyższego szczebla da się uniknąć. Najczęściej takie ruchy planują kancelarie prawne (46 proc.), firmy telekomunikacyjne (33 proc.), firmy z branży nieruchomości (29 proc.). Ale jednocześnie dość wysoki odsetek podmiotów z tych branż twierdzi, że w najbliższym czasie ponownie będzie zatrudniać.

Branża telekomunikacyjna, w związku z rozwojem technologicznym, będzie rekrutowała nowych specjalistów. Takie działania planuje około 56 proc. firm.

Eksperci Antal International oceniają, że polski rynek pracy jest dziś do jednym z najstabilniejszych na świecie ze względu na niski odsetek planowanych zwolnień i dość wysoki poziom planowanego zatrudnienia.

"W Europie mamy do czynienia z ciągłą recesją tak naprawdę od 4 lat. Polska gospodarka, za wyjątkiem przełomu 2008 i 2009 roku, kiedy mieliśmy małą stagnację, miała się wciąż bardzo dobrze. Firmy nie musiały oszczędzać na etatach. Ponadto jesteśmy jednym z najbardziej wykształconych narodów w Europie, a więc kwalifikacje z roku na rok polski specjalista i menadżer ma coraz wyższe" – mówi szef firmy doradczej.

• Pośród badanych przez Antal International krajów, gdzie najwięcej firm zgłasza zapotrzebowanie na specjalistów i menedżerów, trzy leżą w Afryce – Botswana, Nigeria i Ghana. Z kolei na najniższych pięciu pozycjach znajdziemy aż cztery kraje członkowskie Unii Europejskiej: Portugalię, Włochy, Niemcy oraz Hiszpanię. Trzynasta edycja badania Antal Global Snapshot przedstawia dane pozyskane w rozmowach z 16 832 przedsiębiorstwami z 52 krajów Europy, Azji, Afryki i obu Ameryk.  W Polsce badaniem objęto ponad 2,7 tys. firm.