BiznesJobbli zmienia rynek pracy: AI pomaga kandydatom znaleźć idealną ofertę > Robert Kamiński Opublikowane 12 października 20230 0 90 Podziel się Facebook Podziel się Twitter Podziel się Google+ Podziel się Reddit Podziel się Pinterest Podziel się Linkedin Podziel się Tumblr Niemal połowa kandydatów nie umie określić, jakich ofert pracy szuka. Czy wirtualny doradca zawodowy wyposażony w AI rozwiąże ten problem? Nowe dane JobbliBadanie Jobbli: Co najważniejsze dla kandydatów?Na podstawie najnowszego badania przeprowadzonego przez Jobbli, polską platformę doradztwa zawodowego wykorzystującą sztuczną inteligencję, wynika, że niemal połowa kandydatów nie potrafi dokładnie określić, jakiej pracy właściwie szuka. Tego rodzaju zagubienie może powodować problemy w znalezieniu satysfakcjonującej oferty zatrudnienia. Czy wirtualny doradca zawodowy wyposażony w AI może rozwiązać ten problem?Brak świadomości oczekiwań kandydatówBadanie Jobbli wykazało, że tylko 1/4 respondentów wskazała oferowane benefity jako jedno z najważniejszych kryteriów, które chcieliby poznać przed wysłaniem swojego CV. Dla ponad 80% badanych najważniejsze jest oferowane wynagrodzenie. Jednakże, nawet jeśli kandydaci mają jasno określone oczekiwania dotyczące wynagrodzenia, często mają trudności z określeniem, jakie inne czynniki są dla nich istotne w poszukiwaniu pracy.Trudności w znalezieniu dopasowanych ofertWśród osób poszukujących pracy, wraz z wiekiem rośnie umiejętność określenia własnych oczekiwań wobec pracy i pracodawcy. Jednakże, zwiększają się również problemy ze znalezieniem ofert odpowiadających tym oczekiwaniom. Według badania Jobbli, 30% badanych w wieku od 18 do 21 lat ma trudności ze znalezieniem pracy odpowiadającej ich wymaganiom. W przypadku osób w wieku od 30 do 39 lat, odsetek ten wzrasta już do 43%. Co więcej, aż 40% wszystkich respondentów nie potrafi precyzyjnie określić, czego dokładnie szuka w pracy.Jobbli – rozwiązanie dla zagubionych kandydatówJobbli jest polską platformą doradczą, która pomaga użytkownikom w wyborze najlepszej ścieżki kariery i radzeniu sobie z poczuciem zagubienia podczas poszukiwania pierwszej pracy. Dzięki Jobbli można bezpłatnie wykonać test zawodowy, który generuje szczegółowy raport oparty na sztucznej inteligencji. Raport ten zawiera rekomendacje trzech najlepszych kierunków kariery z bazy niemal 300 zawodów przyszłości, a także profil użytkownika, uwzględniający indywidualne predyspozycje, obszary wymagające rozwoju i porady dotyczące tworzenia efektywnego CV. Wypełnienie testu zajmuje około 7 minut, a wynik otrzymuje się od razu. Wersja płatna umożliwia dostęp do szerszej listy rekomendowanych zawodów. Warto zauważyć, że podobne usługi oferowane przez tradycyjnych doradców zawodowych mogą kosztować nawet 400 zł.Problemy mężczyzn i kobietBadanie Jobbli wykazało również różnice między płciami w kontekście poszukiwania pracy. Okazało się, że mężczyźni mają trudniejsze zadanie w znalezieniu ofert odpowiadających ich oczekiwaniom (79%), w porównaniu do kobiet (65%). Z kolei dla kobiet większym wyzwaniem jest sam udział w procesie rekrutacji. W pytaniu wielokrotnego wyboru, częściej niż mężczyźni, wskazywały na trudności związane z przygotowaniem CV (13,4% vs 9,3%), napisaniem listu motywacyjnego (19,2% vs 9,3%) oraz udziałem w rozmowie rekrutacyjnej (31,5% vs 13,9%).Niemal połowa kandydatów nie potrafi dokładnie określić, czego szuka w pracy, co utrudnia znalezienie satysfakcjonującej oferty zatrudnienia. Jobbli, polska platforma doradztwa zawodowego wyposażona w AI, może stanowić rozwiązanie dla tych zagubionych kandydatów. Dzięki Jobbli można wykonać bezpłatny test zawodowy, który generuje szczegółowy raport z rekomendacjami kariery dopasowanej do indywidualnych predyspozycji i oczekiwań. Platforma ta może pomóc w określeniu najlepszej ścieżki kariery i poradzeniu sobie z trudnościami związanymi z poszukiwaniem pracy.
