Zalew informacji

Nowe badanie, przeprowadzone na zlecenie HP wykazuje ponadto, że przedsiębiorstwa nie mają efektywnych strategii zdobywania informacji niezbędnych do podejmowania ważnych decyzji.

Prawie 50% dyrektorów ds. biznesowych i technicznych podała, że w ich firmach brakuje efektywnej strategii pozyskiwania informacji, która przełamywałaby bariery organizacyjne, technologiczne i funkcjonalne. Ponadto tylko 2% z nich stwierdziło, że ich działy informatyczne mogą przez cały czas bardzo szybko dostarczać informacje potrzebne do podejmowania właściwych decyzji biznesowych.

Badanie ujawniło także następujące fakty:

• Ponad 50% dyrektorów uważa, że lawinowy wzrost ilości informacji zmienia sposób wykorzystywania analizy danych biznesowych w przedsiębiorstwach. Jednakże co trzeci dyrektor wskazał, że więcej niż połowa informacji w jego firmie pozostaje nieodkryta, niepowiązana z innymi danymi i nie może być wykorzystana.
• Prawie dwie trzecie dyrektorów ds. biznesowych i technicznych uważa, że największym wyzwaniem w dziedzinie zarządzania informacją są rosnące wymagania dotyczące zgodności z przepisami. Jednocześnie ponad jedna trzecia badanych przyznała, że ich firmy nie zapewniają efektywnego dostępu do informacji w związku z wymogami przepisów i potrzebami operacyjnymi.
• 63% dyrektorów zgadza się z poglądem, że podstawą skutecznej strategii informacyjnej jest efektywna optymalizacja danych.

Badanie wykazało również, że większość przedsiębiorstw — aby spełniać wymagania zgodności z przepisami, chronić dane osobowe i tworzyć reguły prywatności przy korzystaniu z mediów społecznościowych — stosuje interwencyjną strategię zarządzania informacjami.

Efektywne rozwiązania do optymalizacji zarządzania informacjami umożliwiają przedsiębiorstwom korzystanie z rosnących zbiorów danych, co pozwala im szybko reagować na zmieniające się potrzeby klientów i obywateli. Dzięki najnowszej, kompletnej ofercie rozwiązań HP do optymalizacji informacji klienci mogą wykorzystać 100% swoich danych, przeprowadzać na ich podstawie analizy, generować prognozy i podejmować działania.

• HP opracował platformę nowej generacji do zarządzania informacjami IDOL 10, która pozwala identyfikować pomysły i wzorce na miejscu i w czasie rzeczywistym. Dzięki temu pozwala firmom automatycznie interpretować i reagować na dane, które stanowią połączenie informacji zrozumiałych tylko dla człowieka i dużych, dynamicznie zmieniających się, zróżnicowanych zbiorów.
• Rozwiązanie HP Social Intelligence Solution pomaga firmom wykorzystać nieusystematyzowane dane generowane w kanałach mediów społecznościowych, aby zoptymalizować obsługę klienta, kontrolować reputację marki, zwiększyć możliwości swoich pracowników, a także opracowywać bardziej innowacyjne produkty.
• Usługi HP Advanced Information Services for Vertica przyspieszają wdrażanie systemu Vertica Analytics Platform, który analizuje usystematyzowane i nieusystematyzowane dane na masową skalę, aby szybko generować kluczowe analizy biznesowe.
• Dla klientów, których wymagania obejmują duże ilości danych, powstał nowy system tworzenia kopii zapasowych HP B6200 StoreOnce z największą w branży szybkością 28 TB na godzinę; to również jedyne rozwiązanie w swojej klasie, które zapewnia pełną automatyzację i wysoką dostępność.
• Natomiast HP IT Performance Suite jest podnoszącą wydajność firm platformą nowej generacji, która pozwala informatykom zwiększyć wydajność za pomocą analiz danych operacyjnych. Udostępnia jednocześnie kompleksowy przegląd wszystkich zasobów informatycznych, automatyzuje zarządzanie infrastrukturą IT i dostosowuje jej wydajność do konkretnych celów biznesowych.

Metodyka badania

Ankieta została przeprowadzona przez firmę Coleman Parkes Research na zlecenie HP. W ramach badań przeprowadzono 554 wywiady z dyrektorami ds. biznesowych i technicznych w przedsiębiorstwach zatrudniających ponad 1000 pracowników. Wywiady były przeprowadzane przez telefon, w październiku 2011 r.