Co drugi biznes nie jest gotowy na kryzys Według badania Resiliency Rules przeprowadzonego przez firmę SAS, jednego z głównych dostawców rozwiązań z zakresu analityki i sztucznej inteligencji, aż 53% menedżerów uważa, że ich firmy potrzebują wzmocnienia odporności na niekorzystne czynniki. W opracowaniu zaprezentowano również najbardziej skuteczne sposoby radzenia sobie z trudnościami oraz kroki, jakie podejmują firmy, aby dostosować się do obecnych warunków i wykorzystać nadarzające się możliwości. Firma …Przeczytaj więcej
inFakt rozwija aplikację dla przedsiębiorców i szykuje nowości Na przedsiębiorców-użytkowników aplikacji inFaktu czekają wkrótce kolejne udogodnienia. W ramach generowania kwietniowego druku ZUS DRA będą oni mogli rozliczyć roczną składkę zdrowotną za 2022 rok. inFakt szykuje także nowe narzędzia dla spółek z o. o. oraz dodatkowe rozwiązania w ramach Pulpitu Finansowego, dzięki któremu można wygodnie sprawdzać stan firmowych finansów. Nowa składka zdrowotna, wyliczana według zasad wprowadzonych w ramach Polskiego …Przeczytaj więcej
Czas rozliczeń – ZUS upomina się o przestrzeganie nowych przepisów W związku z przypadkami nieuczciwych zachowań w firmach transportowych Zakład Ubezpieczeń Społecznych zdecydował się na podjęcie bardziej stanowczych kroków. Przewoźnicy muszą teraz udzielić odpowiedzi na szczegółowe pytania dotyczące swojej działalności oraz przesłać dokumenty związane z ustaleniem podstawy wymiaru składek. W wielu odnotowanych przez Grupę Inelo sytuacjach przewoźnicy otrzymali zawiadomienia o wszczęciu postępowania administracyjnego w związku z artykułem 123 ustawy o …Przeczytaj więcej
Uszczelnij swoją sieć, jeśli nie chcesz płacić kar za naruszenia RODO Niespełnienie wymogów regulacyjnych, w tym RODO, jest oceniane przez analityków jako jedno z dużych zagrożeń na rok 2023. Naraża firmy na wysokie kary i utratę reputacji. Brak skutecznej ochrony sieci firmowej, prócz podatności na ataki cyberprzestępców, naraża przedsiębiorstwo na jeszcze jedno poważne ryzyko, jakim jest niespełnienie wymogów RODO, a co za tym idzie dotkliwe kary i często uszczerbek na reputacji. …Przeczytaj więcej
Rekordowy ruch na portalach pracy Ponad połowa pracowników polskiego segmentu white collar chce zmienić pracę w ciągu najbliższego roku i aktywnie szuka nowego pracodawcy. 9 na 10 wyraża otwartość na zmianę – wynika z badania przeprowadzonego przez Wise Rabbit dla grupy portali pracy Just Join IT i Rocket Jobs. Im bardziej niepewna przyszłość, tym mniejsza skłonność do podejmowania decyzji o zmianie pracy. Tymczasem polski rynek …Przeczytaj więcej
ERLI.pl uruchomił program „Na Start” dla nowych sprzedawców Platforma sprzedażowa ERLI.pl, uruchomiła program obniżający finansowe bariery wejścia dla polskich przedsiębiorstw w branży e-commerce. W ramach rozpoczętych działań dla nowo zarejestrowanych sprzedawców czeka o połowę niższa prowizja przez sześć miesięcy. Przedsiębiorcy zainteresowani skorzystaniem z promocji mogą do niej przystąpić do 30 kwietnia br. włącznie. Ostatnie lata to czas digitalizacji procesu sprzedaży dóbr i usług w Polsce. Zarówno producenci jak …Przeczytaj więcej
Recesja nie zahamuje cyfrowej transformacji. Zawirowania w globalnej gospodarce każą firmom rewidować ich plany finansowe. Gartner, wiodąca agencja badawcza wskazuje, że 81 proc. przedsiębiorstw nie zrealizowało swoich celów dotyczących cyfryzacji. Dlatego 2 na 3 dyrektorów finansowych planuje zwiększenie wydatków na IT w 2023 roku. Jednym z głównych obszarów inwestycji stanie się automatyzacja za pomocą platform low-code. Nie da się planować rozwoju biznesu bez szerszego spojrzenia …Przeczytaj więcej
Przewoźniku, dopilnuj nowego obowiązku — możesz sporo stracić Pakiet mobilności ponownie o sobie przypomina. Zgodnie ze zmianami w ustawie o transporcie drogowym, przewoźnicy są zobowiązani do spełnienia kolejnego obowiązku. Chodzi o przepis, wprowadzający konieczność zgłoszenia ilości zatrudnionych kierowców. W tym roku oświadczenie należy zgłosić już do 31 marca, a brak wypełnienia formalności może wiązać się poważnymi konsekwencjami dla przewoźników. Co jeszcze się zmienia i jak złożyć oświadczenie, aby …Przeczytaj więcej
Umiejętności technologiczne dezaktualizują się średnio po 2,5 roku – kluczowa staje się elastyczność pracowników Wysoka dynamika rozwoju sektora technologicznego obserwowana w ostatnich latach stworzyła ogromne zapotrzebowanie na pracowników. Skuteczną metodą na pozyskanie osób posiadających odpowiednie kwalifikacje ma być przyjęcie przez firmy high-tech elastycznej kultury korporacyjnej, wskazują autorzy raportu Tech Trends 2023, przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte. Dzięki odejściu od sztywnych schematów firmy technologiczne, mimo dynamicznie zmieniających się warunków, będą w stanie realizować długoterminowe strategie …Przeczytaj więcej
Empatyzer zrewolucjonizuje komunikację w firmach? Empatyzer potrafi z naukową precyzją rozpoznać różnice osobowościowe i kulturowe między pracownikami i na tej podstawie podpowiadać jak dobrze rozmawiać. Jest pierwszą na świecie wirtualną trenerką komunikacji dla firm. Powstaje w Krakowie. Jako rozwiązanie SaaS w obszarze zarządzania kadrami wesprze wdrożenie D&I (Diversity and Inclusion) w organizacjach każdej wielkości. Z uwagi na wszechobecne różnice kulturowe i osobowościowe problemy komunikacyjne dotykają …Przeczytaj więcej
MaszyneriaLogitech Signature Slim Solar+: klawiatura dla kogoś innego. I to jest jej największy komplement.
