Specjaliści data science, w dobie cyfryzacji i rosnącej ilości generowanych danych, stali się jednymi z najbardziej pożądanych pracowników na rynku pracy. Kim są badacze danych? Jak uczyć się tego zawodu? Czym kierować się przy wyborze pracodawcy?

Życie w ciepłych krajach bez szefa nad głową? Dlaczego nie! Setki Polaków zdecydowały się na zastąpienie kiepsko płatnego etatu małym biznesem internetowym. I świetnie na tym wychodzą.

Motywacje do pracy bywają różne: od chęci niesienia pomocy bliźniemu, przez realizację ego oraz wspomagania poczucia własnej wartości. Większość pracowników w polskim sektorze ICT ciągle jednak pracuje dla pieniędzy.

Z najnowszych badań Hay Group wynika, że kompetencje społeczne i emocjonalne mają kluczowe znaczenie dla sukcesu w biznesie. Współczesnym absolwentom może ich jednak brakować.

Jak wynika z raportu Ergotest 2015 ponad 50. proc. pracowników biurowych ma niezadawalające warunki pracy. Pracodawcy nie rozumieją, że to obniża ich korzyści wynikające z prowadzenia firmy. Większość polskich pracodawców nie zapewniając swoim pracownikom odpowiednich warunków do pracy, naraża ich na poważne schorzenia, spadek motywacji oraz generuje straty firm.

Wg badania Ipsos Mori prawie dwie trzecie pracowników sektora MSP w Polsce uważa, że technologie mobilne wspomagają oszczędzanie czasu. Nie oznacza to wszakże, że mobilność jest standardem, zapewnianym przez pracodawcę chociaż wg wyników badania wykonanego dla firmy Microsoft Polska pracownicy twierdzą, że mogą pracować nawet w drodze do pracy.

Najnowsze badanie Polish National Sales Awards oraz Millward Brown: prawie 20 proc. klientów akceptuje fakt, że ich niewiedza jest wykorzystywana przez sprzedawców a 68 proc. sprzedawców jest świadomych wykorzystywania niewiedzy klientów w celu ułatwienia sobie sprzedaży produktu lub usługi.

Wyniki nowego badania przeprowadzonego wśród europejskich pracowników sugerują, że kres systemu sztywnych godzin pracy może mieć niebezpieczne konsekwencje.

Przyszli młodzi pracownicy nie wierzą w moc dyplomu jednak nie tylko pieniądze są siłą napędową - z raportu Młodzi Polacy na rynku pracy, przygotowanego przez Gumtree we współpracy z partnerami: firmą Grafton Recruitment, Business Centre Club oraz stowarzyszeniem Pracodawcy RP.

15. edycja cyklicznego badania dynamiki zatrudnienia specjalistów i menedżerów Antal Global Snapshot już po raz kolejny wskazuje na coraz lepszą sytuację na rynku pracy.