Chcesz kogoś od AI. Sprawdź najpierw, ile to kosztuje

Wyobraź sobie, że postanawiasz zatrudnić kogoś do AI. Siadasz z HR, otwierasz portal z ogłoszeniami i widzisz, że trzy kwartały temu takich ogłoszeń było cztery razy mniej. Wszyscy nagle chcą tego samego. I wszyscy płacą coraz więcej.

Dane z justjoin.it i rocketjobs.pl za Q1 2026 są jednoznaczne: liczba ogłoszeń na stanowiska AI/ML wzrosła w ciągu roku ponad trzykrotnie — z 432 do 1 326. Liczba aplikacji urosła o 156 procent. To nie jest rynek, na którym spokojnie szukasz kandydata przez miesiąc. To rynek, na którym decyzja o zatrudnieniu zaczyna się od pytania: czy w ogóle mam szansę kogoś znaleźć?

I drugie pytanie, które zwykle przychodzi chwilę później: ile mnie to będzie kosztować?

Odpowiedź jest niekomfortowa. Średnie wynagrodzenie w AI/ML to dziś 16 400 zł brutto na etacie i 19 500 zł netto na B2B. Rekord z ubiegłego roku: 75 000 zł na umowie o pracę, prawie 100 000 zł na kontrakcie. Najwyższa stawka w całej branży IT.

To nie są widełki dla entuzjastów z kursem Udemy za pasem. Firmy — i to widać wyraźnie w strukturze ogłoszeń — przestały szukać kogoś, kto „interesuje się AI”. Szukają kogoś, kto już to zrobił. Liczba ofert dla seniorów wzrosła o 228 procent, dla poziomu C-level — o 460 procent. Udział juniorów w aplikacjach spadł z 27 do 16 procent. Rynek weryfikuje bezlitośnie, jak mówi Przemysław Depka Prondzinski z justjoin.it i rocketjobs.pl: hype przyciągnął wielu, ale wymagania techniczne selekcjonują.

Dla właściciela firmy to przekłada się na konkretny dylemat strategiczny. Jeśli budujesz kompetencje AI wewnętrznie — musisz się liczyć z tym, że dobry specjalista kosztuje tyle, co mały zespół w innym dziale, i że jest na niego kilkanaście innych ofert jednocześnie. Jeśli idziesz w kierunku zewnętrznych partnerów i narzędzi — tracisz kontrolę, ale zyskujesz czas.

Żadna z tych dróg nie jest wygodna. Obie są drogie.

Jest jeszcze jeden szczegół, który warto zapamiętać. Tylko 4 procent wszystkich ogłoszeń na tych portalach wymaga dziś znajomości narzędzi AI — ChatGPT, modeli generatywnych i podobnych. Narracja o „AI dla każdego pracownika” jest wszędzie w mediach, ale w realnych opisach stanowisk — jeszcze raczkuje.

To dobra wiadomość dla firm, które nie są jeszcze gotowe na pełne wdrożenie. Okno jest otwarte. Tylko coraz drożej przez nie wejść.

Źródło danych: justjoin.it i rocketjobs.pl, analiza Q1 2025–Q1 2026.