Jak wynika z raportu Ergotest 2015 ponad 50. proc. pracowników biurowych ma niezadawalające warunki pracy. Pracodawcy nie rozumieją, że to obniża ich korzyści wynikające z prowadzenia firmy. Większość polskich pracodawców nie zapewniając swoim pracownikom odpowiednich warunków do pracy, naraża ich na poważne schorzenia, spadek motywacji oraz generuje straty firm.

Huawei zaprezentował na polskim rynku swój najnowszy smartfon Huawei P8.

Migracja do sfery pracy zdalnej uruchamia wiele interakcji. Zakładając, że wykonywane zajęcie można przenieść, migracja przynosi szereg korzyści pracownikowi oraz pracodawcy.

WG badanie IPSOS Mori najbardziej zainteresowanym sektorem w rozwijaniu pracy zdalnej są małe i średnie przedsiębiorstwa. Szacuje się, iż w Polsce około 3 proc. wszystkich zatrudnionych pracuje zdalnie. Dla porównania w Europie współczynnik ten wynosi 15 proc.

Pracownicy mogą wykonywać swoje zadania gdziekolwiek: zarówno w biurze, jak i podczas podróży – na lotnisku, w pociągu czy w samochodzie, a także w domu lub na lunchu biznesowym w restauracji.

Jak pokazuje raport z badania „Multiscreening w Polsce”, znaczenie i możliwości marektingowe smartphone’ów szybko rosną. Daje to marketerom zupełnie inne, skuteczne kanały komunikowania się z odbiorcami.

Administracja dostrzega coraz większe zagrożenie sektora pracy. Dlatego projekt zmian w kodeksie pracy wprowadzający dłuższe okresy rozliczeniowe oraz ruchomy czas pracy jest już w Sejmie.

Nowe restrykcje Unii Europejskiej dotyczące delegowania specjalistów mogą dotknąć nawet 200 tysięcy Polaków. Parlament Europejski kończy prace nad dyrektywą wprowadzającą jeszcze więcej dokumentów, zezwoleń, raportów i obowiązków dotyczących archiwizowania danych w przypadkach, gdy firmy delegują pracowników do zadań zagranicą.

Jak wynika z badania firmy Vanson Bourne, praca zdalna stwarza coraz więcej zagrożeń związanych z bezpieczeństwem danych. Wiąże się to z podejściem do bezpieczeństwa oraz zmieniających się sposobów korzystania z firmowego zasobu danych.

Eksperci Siemens Enterprise Communications stwierdzili, że stworzenie optymalnych warunków pracy, w dowolnym miejscu, może spowodować nawet trzykrotny wzrost produktywności firm.