Najnowsze badanie Salesforce, przeprowadzone wśród 200 globalnych liderów działów HR, pokazuje, że cyfrowa siła robocza to nie tylko chwilowy trend — to prawdziwa rewolucja w strategii biznesowej. Przewiduje się, że wdrażanie agentów AI wzrośnie o 327% w ciągu najbliższych dwóch lat, co może przełożyć się na 30-procentowy wzrost wydajności. W efekcie, dyrektorzy personalni przeprojektowują strukturę organizacji i podejście do kompetencji …

Sprzątanie mieszkania, spacer z psem czy gotowanie obiadu w godzinach pracy? Pracownicy zdalni często łączą obowiązki zawodowe z prywatnymi, co niepokoi pracodawców. Tymczasem budżety na freelancing w Polsce wzrosły o rekordowe 51,5%, podczas gdy 37% firm wycofuje się z pracy zdalnej. Sekret tkwi w systemie rozliczania – z efektów, a nie godzin pracy. Co robią pracownicy zdalni, gdy nikt nie …

Jak wynika z raportu „Nowoczesne formy zatrudnienia 2025”, przygotowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, zainteresowanie pracą projektową, czyli współpracą w oparciu o umowę o pracę tymczasową, kontrakt B2B lub outsourcing procesów, stale rośnie. Organizacje sięgają po te rozwiązania głównie w celu pozyskania kompetencji niezbędnych do ukończenia konkretnych projektów (46 proc.) oraz elastycznego zarządzania kosztami (39 proc.). Profesjonaliści upatrują w …

Sytuacja na rynku pracy pozostaje niejednoznaczna w większości sektorów. Profesjonaliści zauważają, że aby nie pozostać w tyle – zarówno pod kątem finansowym, jak i zawodowym – niezbędna jest elastyczna postawa oraz wnikliwa analiza trendów. Dla wielu korzystne wydaje się proaktywne wykazywanie się inicjatywą, również poza głównym miejscem zatrudnienia. Po kilku latach niepewności gospodarczej, która negatywnie wpłynęła na dynamikę rynku pracy, …

Według raportu Sophos Active Adversary 2025, w ponad połowie incydentów bezpieczeństwa cyberprzestępcy po prostu logują się do systemu firmy, zamiast stosować tradycyjne metody włamania. Przejęcie danych uwierzytelniających drugi rok z rzędu jest główną przyczyną ataków. Na wykradzenie informacji hakerzy potrzebują średnio zaledwie trzech dni. Najczęściej atakują przy tym w nocy – aż 8 na 10 incydentów ransomware ma miejsce poza …

Najnowszy Raport płacowy Hays Poland 2025 przynosi zaskakujące wnioski – pomimo utrzymującej się niepewności gospodarczej, aż 86% pracodawców planuje rekrutacje w tym roku. Co więcej, co drugi specjalista rozważa zmianę pracy, co zapowiada dynamiczny rok na rynku zatrudnienia. Ostrożny optymizm pracodawców Kompleksowe badanie, w którym wzięło udział blisko 1,5 tys. pracodawców i 1,4 tys. profesjonalistów, kreśli obraz ostrożnego optymizmu na …

Gartner przewiduje, że do 2026 roku aż 75% interakcji z klientami będzie obsługiwanych przez AI. Czy taki sam los czeka freelancerów IT, marketingu, grafików komputerowych oraz social media managerów? Czy freelancing działający w obszarach digital marketingu oraz IT stanie się pierwszą ofiarą rewolucji AI? Czy opodatkowanie agentów AI w Stanach i Europie rozwiązałyby ten problem? Sprawdzamy.  Sztuczna inteligencja (AI) to …

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych pracowników biurowych, badanie pozwoliło wyróżnić pięć różnych osobowości AI. Pracodawcy muszą je zrozumieć wdrażając AI i wprowadzając pracowników do miejsca pracy, w którym ludzie i agenci AI pracują …

Młodzi pracownicy i pracowniczki mają coraz większą świadomość, jak ważne jest zachowanie równowagi między obowiązkami zawodowymi a życiem osobistym. Badania pokazują, że pokolenie Z już na etapie planowania swojej kariery zawodowej bardzo poważnie podchodzi do kwestii work-life balance. Jak wynika z raportu Politechniki Wrocławskiej „Skok w dorosłość”, dla większości młodych ludzi najważniejsze obszary w życiu to rodzina (80%) oraz przyjaciele …

Jak wynika z raportu Global Talent Trends 2024, przygotowanego przez Mercer, w tym roku około 82% pracowników jest narażonych na wypalenie zawodowe. Co gorsze, jedynie blisko jeden na trzech (32%) pracodawców zdaje sobie sprawę z powagi problemu i skutków, do jakich może doprowadzić brak odpowiedniego zarządzania zasobami ludzkimi. Przykłady działań firm z branży IT, która należy do jednej z najbardziej …