Polska szybko nadrabia zaległości w cyfryzowaniu gospodarki, ale wyzwań wciąż nie brakuje – zwłaszcza dla sektora MŚP. Najnowszy unijny raport „State of Digital Decade 2024” wskazuje, że mimo poczynionych postępów polskie firmy wciąż mają trudności z wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań, takich jak sztuczna inteligencja czy usługi chmurowe. Aby osiągnąć cele przewidziane do 2030 roku, Polska powinna rozwijać dostęp do sieci 5G, …

W dzisiejszych czasach rozwój technologiczny stawia przed nami nowe wyzwania, co wymaga posiadania nowych umiejętności. Digitalizacja odgrywa coraz większą rolę, dlatego wiedza z zakresu rozwiązań cyfrowych jest teraz bardzo ważna zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Jednak aby odnieść sukces w karierze, konieczne są również zdolności społeczne i liderskie, a także elastyczność. Badanie przeprowadzone przez firmę GoodHabitz we współpracy z …

Wysoka dynamika rozwoju sektora technologicznego obserwowana w ostatnich latach stworzyła ogromne zapotrzebowanie na pracowników. Skuteczną metodą na pozyskanie osób posiadających odpowiednie kwalifikacje ma być przyjęcie przez firmy high-tech elastycznej kultury korporacyjnej, wskazują autorzy raportu Tech Trends 2023, przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte. Dzięki odejściu od sztywnych schematów firmy technologiczne, mimo dynamicznie zmieniających się warunków, będą w stanie realizować długoterminowe strategie …

Do 2025 roku firmy szacowały, iż około 40% pracowników będzie musiało przekwalifikować się, a od 90% będzie oczekiwało się zdobywania nowych umiejętności. Reskilling i upskilling nie są już niespotykanym zjawiskiem, ale jak społeczeństwo radzi sobie ze zmianami, które się z tym wiążą? Jakie jest nasze podejście do kwestii “uczenia się”? Temat omawiany czy unikany? Biorąc pod uwagę szybkość, z jaką …

Raport opracowany przez Salesforce pokazuje, że 76% pracowników na świecie nie czuje się przygotowanych na to, jak praca będzie wyglądać w przyszłości. Indeks powstał w oparciu o informacje od ponad 23 500 pracowników z 19 krajów, którzy zgłosili swoją gotowość do zdobycia kluczowych umiejętności cyfrowych potrzebnych przedsiębiorstwom obecnie i w ciągu najbliższych pięciu lat. Prawie trzy czwarte respondentów (73%) nie …

Brak umiejętności technologicznych (27%), opór przed zmianą funkcjonowania organizacji (26%) i brak przejrzystej strategii cyfryzacji (23%) to główne wyzwania, które powstrzymują europejskie firmy przed digitalizacją ich biznesu. Wynika to z badania przygotowanego dla Fellowmind, wiodącego w Europie partnera Microsoft, który pomaga organizacjom wkroczyć do cyfrowego świata dzięki rozwiązaniom chmurowym. The People & Technology Report 2022, zrealizowany przez agencję badawczą Markteffect …

Już 38% przedsiębiorców zaobserwowało, że w wyniku pandemii w ich branży przyspieszyła rewolucja technologiczna – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. To wpłynie na pracowników, którzy aby utrzymać się na rynku pracy, będą musieli zdobyć nowe umiejętności. Zmiana czeka nas już niedługo. Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego „Future of Jobs Report”[1], połowa zatrudnionych będzie musiała zdobyć nowe kompetencje …

Polska znalazła się na jednej z ostatnich pozycji w tegorocznym Indeksie Gospodarki i Społeczeństwa Cyfrowego (DESI), zajmując 24. miejsce na 28 krajów Unii Europejskiej. Podstawowe kompetencje cyfrowe posiada tylko 46 proc. polskiego społeczeństwa. Gorzej wypadły tylko Włochy, Bułgaria, Grecja i Rumunia.