Home Biznes Rynek IT w 2023: między wzrostem a stabilizacją

Rynek IT w 2023: między wzrostem a stabilizacją

0
0
146

Rok 2023 to kolejny fascynujący okres w branży technologii informacyjnych. Analiza przeprowadzona przez No Fluff Jobs, wykorzystująca narzędzie Insights360, wskazuje na znaczące zmiany w zakresie wynagrodzeń. Choć średnio zarobki wzrosły o 19%, ostatnie kwartały pokazują pewną stabilizację, a nawet spadki.

Wynagrodzenia w IT: Wzrosty i Stabilizacja

Szczególnie interesująca jest sytuacja w kategorii Frontend, która cieszy się dużą popularnością wśród kandydatów. Mediana wynagrodzeń w tej kategorii utrzymała się na stałym poziomie 16-22 tys. zł netto przez cały 2023 rok. Tendencje te są widoczne również w innych specjalizacjach, takich jak Testing, Fullstack czy Administracja IT.

DevOps: Spadek po Wzrostach

Intrygującą sytuacją jest zmiana w kategorii DevOps. Po wzroście w pierwszych dwóch kwartałach, trzeci kwartał przyniósł spadek do poziomów z końca 2022 roku. To może wskazywać na trend stabilizacji płac w branży IT, szczególnie istotny w kontekście nadchodzących rozmów o podwyżkach.

Rynek Pracy w IT: Nadal Rynkiem Pracownika

Mimo różnych zmian i turbulencji, takich jak zamykanie projektów czy masowe zwolnienia, branża IT w Polsce nadal pozostaje rynkiem pracownika. Insights360 wskazuje na wzrost liczby aplikujących, ale mediany wynagrodzeń w 2023 roku również zanotowały znaczące wzrosty.

Wzrost Popularności Specjalizacji Frontend w IT

Rok 2023 odnotował znaczny wzrost liczby aplikacji w branży IT. Specjalizacja Frontend wyróżnia się szczególnie, z rekordową liczbą 88 CV na ogłoszenie – to wzrost o 340% w porównaniu do 2022 roku. Podobne wzrosty zanotowano również w innych kategoriach, takich jak Project Management czy Design/UX.

Insights360: Narzędzie dla Rekruterów i HR

Insights360, stworzone przez No Fluff Jobs, to narzędzie umożliwiające rekruterom i działom HR dogłębną analizę trendów w IT. Jego codziennie aktualizowana baza danych i możliwość generowania spersonalizowanych raportów sprawiają, że jest to cenne narzędzie w dynamicznie zmieniającym się rynku.

No Fluff Jobs dla rekruterów, działów HR i wszystkich osób zajmujących się rekrutacją, które pozwala śledzić na żywo trendy w branży IT oraz generować spersonalizowane raporty z analizą poszczególnych technologii, specjalizacji czy zarobków z podziałem na lokalizacje oraz poziom doświadczenia. Pokazuje również najczęstsze wymagania oraz widełki wynagrodzeń pojawiające się w ofertach publikowanych przez konkurencyjne firmy, a także ocenia poziom trudności znalezienia kandydata do danej roli, biorąc pod uwagę liczbę dostępnych ofert i aplikujących. Liczba analizowanych ofert stale rośnie, rozwijane są też kolejne typy filtrowania danych, żeby jak najbardziej ułatwić użytkownikom analizowanie wykresów. Tutaj można zapoznać się z darmową wersją próbną.

Podsumowanie: Stabilizacja w Dynamicznym Roku

Rok 2023 dla branży IT w Polsce to czas wzrostów, ale i stabilizacji. Te zmiany ukazują dynamiczność rynku i podkreślają znaczenie posiadania narzędzi takich jak Insights360, które pomagają śledzić i analizować te zmiany w czasie rzeczywistym.

Dodaj komentarz

Przeczytaj również

Czy warto kupić używanego Chromebooka?

Odkrywanie ekonomicznych rozwiązań technologicznych stało się moim hobby, a używany poleas…