BiznesKontroler nie puka dwa razyOd 13 kwietnia ZUS może sprawdzić, czy jesteś na zwolnieniu lekarskim, nie odchodząc od biurka. Nie potrzebuje wizyty, nie potrzebuje twojego adresu. Wystarczą dane. Od 8 lipca dołączy do niego PIP z podobnymi uprawnieniami. Rynek pracy wchodzi w erę nadzoru ciągłego. Koniec kontroli punktowych Przez lata kontrola zwolnienia lekarskiego wyglądała tak: ktoś dzwonił do drzwi, pytał czy jesteś w domu, …Przeczytaj więcej
BiznesDlaczego wciąż wstydzimy się pieniędzy? O widełkach, które straszą pracodawców bardziej niż kandydatówCzytając kolejne raporty o rynku pracy w Polsce, można odnieść wrażenie, że wszyscy chcą „transparentności”, ale kiedy dochodzi do konkretu – do kwoty w złotówkach – nagle robi się cicho. Jakby ktoś zgasił światło w pokoju rekrutacji. Nowa edycja raportu „Candidate Experience w Polsce 2025” od eRecruiter tylko to potwierdza: kandydaci chcą wiedzieć, ile mogą zarobić. Pracodawcy – wciąż wolą, …Przeczytaj więcej
BiznesTransparentność wynagrodzeń: szansa na porządek czy przepis na chaos?Jawność płac brzmi jak prosty przepis na sprawiedliwość. W praktyce to raczej remont w bloku: finalnie będzie lepiej, ale po drodze nie zabraknie hałasu. O co chodzi i dlaczego to ważne Unijna dyrektywa 2023/970 ma zwiększyć przejrzystość wynagrodzeń i domknąć lukę płacową. W Polsce kluczowe obowiązki wejdą w życie w czerwcu 2026 roku, ale pierwsze wymogi działają już dziś – …Przeczytaj więcej
BiznesTransparentność wynagrodzeń: szansa na porządek czy przepis na chaos?Jawność płac brzmi jak prosty przepis na sprawiedliwość. W praktyce to raczej remont w bloku: finalnie będzie lepiej, ale po drodze nie zabraknie hałasu. O co chodzi i dlaczego to ważne Unijna dyrektywa 2023/970 ma zwiększyć przejrzystość wynagrodzeń i domknąć lukę płacową. W Polsce kluczowe obowiązki wejdą w życie w czerwcu 2026 roku, ale pierwsze wymogi działają już dziś – …Przeczytaj więcej
BiznesPracownik na wagę złota. Koszty pracy w Polsce biją rekordyZatrudnienie nowej osoby w firmie jeszcze nigdy nie było tak drogie. W ciągu dekady koszt obsadzenia jednego etatu w Polsce wzrósł aż o 100%. Dziś pracownik staje się dobrem luksusowym, a przedsiębiorcy coraz częściej muszą wybierać: rozwój czy cięcie kosztów. 10 tysięcy złotych za etat – nowa rzeczywistość W 2015 roku całkowity koszt zatrudnienia jednej osoby w sektorze przedsiębiorstw wynosił …Przeczytaj więcej
BiznesMniej pracy zdalnej dla pracowników etatowych, ale więcej pracy dla freelancerów – o co chodzi? Z danych platformy Freelancehunt wynika, że zaledwie 2,21% projektów realizowanych za pośrednictwem platformy trafia do rozstrzygnięcia arbitra. Firmy są zadowolone z freelancerów o czym może świadczyć znaczący wzrost budżetów na współpracę z nimi (wzrost rok do roku o 51,5% w 2024 roku). Tymczasem badanie GrantThornton z lutego 2025 wskazuje, że coraz mniej przedsiębiorców pozwala na pracę zdalną swoim pracownikom (spadek …Przeczytaj więcej
BiznesJak Polska, Europa i świat regulują pracę wolnych strzelców w 2025 roku?Wg. danych International Labour Organization na całym świecie pracuje około 3,5 miliarda osób, z czego szacuje się, że 10-15% to freelancerzy co stanowi od 300-500 milionów pracowników. Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców zarówno w Europie, Stanach Zjednoczonych jak i całym świecie. Ich znaczenie na rynku pracy jest coraz większe, co wymusza na rządach poszczególnych …Przeczytaj więcej
AnalizyCzy premie naprawdę motywują pracowników?Firma doradcza Qmatch Consulting we współpracy z agencją badawczą SW Research przygotowała „Ogólnopolskie badanie systemów premiowych 2025” w którym przeanalizowano, jak polscy pracownicy oceniają funkcjonujące systemy premiowe w ich firmach. Wyniki pokazują, że choć premie mają potencjał motywacyjny, to ich skuteczność często pozostawia wiele do życzenia. Aż 32% pracowników jest niezadowolonych z systemu premiowego w swojej firmie, a niemal co …Przeczytaj więcej
BiznesZmiany w składce zdrowotnej – przedsiębiorca zapłaci mniej już od marca 2025Dobra wiadomość dla przedsiębiorców – od 2025 roku wchodzą w życie korzystne zmiany w naliczaniu składki zdrowotnej. Nowe przepisy przewidują nie tylko obniżenie minimalnej składki, ale także wprowadzają istotne modyfikacje w sposobie jej naliczania. Sprawdźmy, co dokładnie się zmieni i ile zaoszczędzą przedsiębiorcy. Niższa składka minimalna Najważniejszą zmianą jest obniżenie minimalnej podstawy składki zdrowotnej do 75% minimalnego wynagrodzenia. Przy obecnej …Przeczytaj więcej
BiznesZmiany dla przedsiębiorców od 2025 roku. Co warto wiedzieć już teraz?Rok 2025 przyniesie przedsiębiorcom w Polsce kolejne zmiany, które obejmą m.in. modyfikacje w składkach ZUS, podatku VAT, czy składkach zdrowotnych. Nowe regulacje mają uprościć obowiązujące przepisy i dostosować je do wymogów unijnych. Przedsiębiorcy muszą być gotowi na te zmiany. Oto najważniejsze z nich, które wejdą w życie już od stycznia 2025 r. – Niewątpliwie najbardziej odczuwalną w przyszłym roku zmianą …Przeczytaj więcej