Archiwum tagów wynagrodzenia

Najnowszy raport No Fluff Jobs pokazuje, że blisko 60 proc. Polaków uważa swoje wynagrodzenie za nieadekwatne do posiadanych umiejętności, a aż 37 proc. planuje zmienić pracę jeszcze w tym roku. Co ciekawe, pomimo niezadowolenia z zarobków, większość pracowników nie boi się utraty zatrudnienia. Wynagrodzenia a umiejętności Raport pokazuje, że jedynie 27 proc. polskich pracowników uważa, że ich wynagrodzenie odpowiada poziomowi …

Niedzielny handel w Polsce od lat budzi kontrowersje. Temat ten ponownie wziął na tapetę UCE RESEARCH przeprowadzając badanie dla portalu Onet, które ujawnia, że kasjerzy sklepów wielkopowierzchniowych są mocno podzieleni w kwestii zniesienia ograniczeń handlu w niedziele. Co więcej, wyniki wskazują, że kluczowym czynnikiem, który mógłby skłonić kasjerów do pracy w każdą niedzielę, jest podwójne wynagrodzenie. Podzielone opinie kasjerów W …

Nadchodzący nowy rok dla wielu stanowi motywację do zmiany pracy. Kobiety przy wyborze nowego pracodawcy znacznie większą wagę niż mężczyźni przykładają do kultury People first, stawiającej na pierwszym miejscu pracowników, jak wynika z danych zebranych przez Jobbli. Jednocześnie niemal 90 proc. kobiet i ponad 70 proc. mężczyzn deklaruje, że liczy się dla nich to, by zakres działania potencjalnego pracodawcy zgadzał …

Rok 2023 to kolejny fascynujący okres w branży technologii informacyjnych. Analiza przeprowadzona przez No Fluff Jobs, wykorzystująca narzędzie Insights360, wskazuje na znaczące zmiany w zakresie wynagrodzeń. Choć średnio zarobki wzrosły o 19%, ostatnie kwartały pokazują pewną stabilizację, a nawet spadki. Wynagrodzenia w IT: Wzrosty i Stabilizacja Szczególnie interesująca jest sytuacja w kategorii Frontend, która cieszy się dużą popularnością wśród kandydatów. …

Benefity pozapłacowe mogą stanowić cenny dodatek dla pracownika. Jak pokazuje tegoroczny Raport Płacowy, opracowany przez Valueship na zlecenie Organizacji Pracodawców Usług IT – SoDA, 83 proc. firm, które wzięły udział w badaniu, oferuje swoim pracownikom dodatki związane z ochroną zdrowia, a 77 proc. również różnorodne propozycje bonusów sportowo-kulturalnych. SoDA zdiagnozowała także, jaki jest profil przeciętnego pracownika sektora IT. Ponadto zapytała …

Presja rosnących wynagrodzeń, rekrutacja pracowników i sytuacja geopolityczna to obszary, które zarządzający firmami IT postrzegają jako najtrudniejsze dla swojej działalności w 2023 roku – wynika z najnowszego Barometru Nastrojów, przeprowadzonego przez polską Organizację Pracodawców Usług IT – SoDA. 38% badanych wskazuje, że w br. chce się skoncentrować na pozyskiwaniu nowych klientów. Dla co czwartego respondenta kluczowe będzie zmniejszenie rotacji w …

Na co powinien zwrócić uwagę rekruter szukający programistów dla polskich startupów? Jacy specjaliści są poszukiwani w tego rodzaju firmach? Jakie stawki oferować? Odpowiedzi na te pytania znajdziemy w raporcie przygotowany przez fundusz bValue venture capital we współpracy z portalem publikującym oferty pracy dla programistów Just Join IT.  Polskie startupy rywalizują o pracowników nie tylko między sobą, ale także z innymi …

W czasach, kiedy to firmy muszą zabiegać o pracowników, biura stają się nie tylko przestrzenią pracy, ale też ważną kartą przetargową do pozyskiwania najlepszych kandydatów. Specjalistę (np. z branży IT), który przebiera w wielu ofertach zachęcić może ważny dla niego szczegół: parametry krzesła i biurka czy wystrój przestrzeni socjalnej.

Pracodawca zakłada, że pracownik wykona pracę z należytą starannością, co jednak w sytuacji, gdy nastąpi wadliwe wykonanie pracy?