Na czasieHuntly.ai dostępny dla wszystkich firm IT w PolsceHuntly.ai, niedawno uruchomiona platforma umożliwiająca rekrutację z wykorzystaniem społeczności rekruterów IT, została otwarta dla wszystkich firm IT działających w Polsce. Mogę one teraz łatwo stworzyć na Huntly programy referencyjne oparte o społeczność rekruterów IT. Wymaga to jedynie określenia kwoty premii dla rekrutera za polecenie kandydata, a następnie opublikowania ofert pracy. Nowi klienci mogą dodać swoje ogłoszenia całkowicie za darmo. Również …Przeczytaj więcej
MaszyneriaCo 5 osoba, której zawiesza się w pracy laptop, ma ochotę wyrzucić go przez oknoLaptop to codzienne narzędzie pracy wielu Polaków – do celów zawodowych używa go co trzeci z nas. Ważne jest więc, by nasz komputer przenośny pozwolił nam realizować każde zadanie, czyli cechował się mocą obliczeniową i niezawodnością. Niestety, jak pokazało badanie Huawei CBG Polska[i], aż 63% Polaków pracujących na laptopach twierdzi, że ich sprzęt co jakiś czas się zawiesza. Co piąty …Przeczytaj więcej
Na czasieEfekt pandemii: chcemy pracować krócej!Ponad 40 proc. polskich pracowników chciałoby poprawić relację między pracą a życiem osobistym, a co piąty deklaruje, że skróci swój czas pracy – wynika z badania „Raport o dobrym samopoczuciu. Praca w domu ‘22”, przygotowanego przez NFON i Statistę. To efekt pandemii i przejścia na pracę zdalną, w której pracujemy więcej niż w biurze. Pandemia doprowadziła do ogromnego wzrostu popularności …Przeczytaj więcej
Na czasieKryzys w IT? Branża spowalnia, ale pracownicy nadal nie widzą problemuCzy branżę, która przez lata pozostawała zieloną wyspą, również zaczął gnębić kryzys? Coraz więcej mówi się o spowolnieniu w sektorze nowych technologii. Mimo to, według najnowszych badań, nawet gdyby dla części pracowników firm IT spełniły się czarne scenariusze, to wciąż najlepiej oceniają oni swoje szanse na znalezienie jakiejkolwiek (93%) i lepszej niż obecna pracy (75%) spośród wszystkich badanych sektorów. Takie …Przeczytaj więcej
AnalizyCzy sztuczna inteligencja zabierze ludziom pracę?Automatyzacja wdrożona w firmie i rozwój sztucznej inteligencji przyczynią się do zmniejszenia poziomu zatrudnienia – z tym stwierdzeniem zgadza się 56% przedsiębiorców. Podobny odsetek wskazuje, że ich firma jest gotowa na wdrożenie innowacyjnych rozwiązań – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Obaw o utratę pracy na rzecz robota nie podzielają pracownicy. Tylko 23% osób zauważyło, że automatyzacja w …Przeczytaj więcej
Praca zdalnaPrzebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?Przebranżowienie, czyli zmiana zawodu, może wywoływać wiele różnych emocji, w tym lęk, niepewność i niepokój. Jednak istnieją sposoby na zmniejszenie tych emocji i zwiększenie pewności siebie w procesie przebranżowienia. Mamy kilka sugestii. Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na …Przeczytaj więcej
Na czasieChat-GPT i sztuczna inteligencja: jak zmieniają świat IT i biznesu?Wraz z popularyzacją narzędzi bazujących na sztucznej inteligencji, takich jak Chat-GPT, pojawiło się wiele pytań o bezpieczeństwo danych i przyszłość niektórych zawodów. Podnoszone są też kwestie związane z oceną szans i zagrożeń będących skutkiem używania tego typu rozwiązań. AI i Chat-GPT mogą wpłynąć na zwiększenie wydajności przedsiębiorstw, a także na optymalizację miejsc pracy w takich branżach, jak finanse, nowe technologie …Przeczytaj więcej
BiznesRekordowy ruch na portalach pracyPonad połowa pracowników polskiego segmentu white collar chce zmienić pracę w ciągu najbliższego roku i aktywnie szuka nowego pracodawcy. 9 na 10 wyraża otwartość na zmianę – wynika z badania przeprowadzonego przez Wise Rabbit dla grupy portali pracy Just Join IT i Rocket Jobs. Im bardziej niepewna przyszłość, tym mniejsza skłonność do podejmowania decyzji o zmianie pracy. Tymczasem polski rynek …Przeczytaj więcej
Biznes Umiejętności technologiczne dezaktualizują się średnio po 2,5 roku – kluczowa staje się elastyczność pracownikówWysoka dynamika rozwoju sektora technologicznego obserwowana w ostatnich latach stworzyła ogromne zapotrzebowanie na pracowników. Skuteczną metodą na pozyskanie osób posiadających odpowiednie kwalifikacje ma być przyjęcie przez firmy high-tech elastycznej kultury korporacyjnej, wskazują autorzy raportu Tech Trends 2023, przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte. Dzięki odejściu od sztywnych schematów firmy technologiczne, mimo dynamicznie zmieniających się warunków, będą w stanie realizować długoterminowe strategie …Przeczytaj więcej
BezpieczeństwoNa czym polega praca etycznych hakerów z red team?Ataki na sieci komputerowe (w tym Wi-Fi), łamanie haseł i stosowanie broni cybernetycznej (ang. exploity). Tak wygląda codzienność specjalistów w cyberbezpieczeństwie ofensywnym. Jak dostać się do tej branży i jakich zarobków się spodziewać, wskazuje druga edycja raportu „Cybersecurity. Rynek pracy w Polsce 2023” wydanego przez HRK i HackerU. Atak pożądaną umiejętnością Red team zawodowo imituje działania hakerów i opiera się …Przeczytaj więcej
