BezpieczeństwoJak rozpoznać i ochronić się przed oszustwami związanymi z tajemniczym klientem?Stanowiska tajemniczego klienta są realne i wymagają od pracowników wykonywania określonych zadań, w tym raportowania obsługi klienta i jego doświadczeń podczas zakupów lub odwiedzania różnych sklepów detalicznych, restauracji, hoteli, a nawet atrakcji turystycznych lub pól golfowych. Niestety wielu oszustów wykorzystuje zainteresowanie ludzi taką pracą. Nie są zainteresowani Twoją opinią jako tajnym klientem i zamiast tego chcą ukraść Twoje dane i …Przeczytaj więcej
BiznesAI ludzi „nie zwolni”, bo ich brakuje. Za to ułatwi nam pracęJeśli myślicie, że sztuczna inteligencja zlikwiduje część zawodów i wpłynie negatywnie na rynek pracy, to macie rację, ale nie do końca. Jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest bowiem potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy – twierdzą analitycy firmy doradczej IDC. Programiści, korektorzy, graficy, twórcy video, specjaliści odpowiedzialni za SEO i media społecznościowe – jeśli wierzyć prognozom, …Przeczytaj więcej
BiznesPraca jest dla nas źródłem stresu – 72% pracowników odczuwa go każdego tygodniaTrudno sobie wyobrazić życie bez pracy – niestety dla większości Polaków okazuje się ona częstym źródłem stresu. Ponad dwie trzecie (72%) pracowników twierdzi, że odczuwa stres związany z pracą każdego tygodnia, przy czym prawie jedna piąta (19%) boryka się z nim codziennie! Jak wynika z badania Huawei CBG Polska[1] – 38% osób odczuwających zawodową presję twierdzi, że taki stan rzeczy …Przeczytaj więcej
BiznesCo piąty Polak obawia się, że wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy obniży produktywność.Niemal co dziesiąty ankietowany twierdzi, że Polacy nie pracują zbyt wiele, a co trzeci uważa, że 4-dniowy tydzień pracy w żaden sposób nie wpłynie na naszą produktywność w trakcie wykonywania obowiązków służbowych. Tak wynika z badania polskiej platformy do webinarów, spotkań online oraz wideokonferencji ClickMeeting na temat możliwości wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy. Wyniki wskazują też, że niemal 25 proc. naszego …Przeczytaj więcej
Na czasiePrzyszłość Pracy w IT: między elastycznością a stabilnościąRaport „Oczekiwania pracowników i pracowniczek IT w 2024” rzuca światło na jedną z najdynamiczniej rozwijających się branż ostatnich lat. W obliczu spowolnienia gospodarczego, inflacji i niepewności geopolitycznej, sektor IT zdaje się znajdować na rozdrożu. Z jednej strony, obserwujemy spadek tempa rozwoju, co nieuchronnie prowadzi do redukcji etatów w wielu firmach, zarówno na globalnym, jak i polskim rynku. Z drugiej strony, …Przeczytaj więcej
ChmuraKluczowe umiejętności dla rozwoju kariery GenAIGeneratywna Sztuczna Inteligencja (GenAI) jest nie tylko kolejną falą innowacji – to tsunami zmieniające krajobraz biznesu, technologii i codziennego życia. Globalne wydatki na IT mają osiągnąć 5 bilionów dolarów w 2024 roku, co oznacza wzrost o 6,8% w porównaniu z 2023 rokiem – prognozuje Gartner. IDC dodatkowo podkreśla, że sektor AI będzie kontynuował ekspansję, z rocznym tempem wzrostu przekraczającym 18% …Przeczytaj więcej
Na czasieJakie specjalizacje w IT są najbardziej przyszłościowe? Pracownicy branży podpowiadająEksperci ds. cyberbezpieczeństwa, analitycy danych i inżynierowie DevOps będą w najbliższych latach najbardziej rozchwytywani przez pracodawców – wynika z badania przeprowadzonego przez Just Join IT wśród blisko 1300 osób z branży technologicznej. Zapytano także, jaki obszar lub język programowania najlepiej wybrać na start swojej przygody z IT i zdaniem ankietowanych najniższy próg wejścia do branży mają testerzy, specjaliści ds. wsparcia …Przeczytaj więcej
BiznesNajbardziej nieszczęśliwi, szczęśliwi ludzie: Badania Jabra ujawniają paradoksy związane z pracą pokolenia ZW miarę jak nasze zwyczaje związane z pracą stabilizują się w erze po pandemii, rośnie liczba pracowników powracających do biur. Jak ten proces wygląda i, co ważniejsze, jak się w nim czują przedstawiciele pokolenia Z? Pewne niepisane reguły wydają się być nieaktualne, odkąd najnowsze pokolenie wkroczyło w świat pracy. Przy wyborze pracy najważniejszym dla nich kryterium jest elastyczność pracy (35%), …Przeczytaj więcej
BiznesIT w 2024: Rozkwit kariery czy zagrożenie przez AI? Czy zastanawiałeś się kiedyś, jakie wyzwania i możliwości czekają na Ciebie w branży IT? Najnowszy raport SW Research rzuca światło na przyszłość sektora — i jest ona bardziej barwna, niż mogłoby się wydawać! Zacznijmy od dobrych wieści. Zgodnie z raportem „Sytuacja na rynku IT” większość pracowników technologicznych ma powody do zadowolenia. W ostatnich 12 miesiącach, 32% respondentów dostało podwyżkę, 18% …Przeczytaj więcej
BiznesJakiej pracy będziemy szukać w nowym roku? Bezstresowej, stabilnej i z transparentnymi wynagrodzeniami. Nadchodzący nowy rok dla wielu stanowi motywację do zmiany pracy. Kobiety przy wyborze nowego pracodawcy znacznie większą wagę niż mężczyźni przykładają do kultury People first, stawiającej na pierwszym miejscu pracowników, jak wynika z danych zebranych przez Jobbli. Jednocześnie niemal 90 proc. kobiet i ponad 70 proc. mężczyzn deklaruje, że liczy się dla nich to, by zakres działania potencjalnego pracodawcy zgadzał …Przeczytaj więcej
