Wypadki, kradzieże i awarie to miliardowe straty dla firm – ograniczyć je mogą inteligentne systemy wideo.

Niezależnie od rodzaju wykonywanych przez pracownika zadań pracodawca zobowiązany jest do stosowania się do przepisów BHP i zapewnienia podwładnym godnych i bezpiecznych warunków pracy. Dotyczy to nie tylko ciężkich i niebezpiecznych prac fizycznych - także praca przy komputerze podlega ochronie, jeśli chodzi o BHP.

Upały mogą zdezorganizować funkcjonowanie firmy, a na pewno mają wpływ na sposób i jakość pracy zatrudnionych w niej osób. Jak można usprawnić działanie przedsiębiorstwa w lecie, a więc jak zorganizować pracę w trakcie upałów?

Jak wynika z raportu Ergotest 2015 ponad 50. proc. pracowników biurowych ma niezadawalające warunki pracy. Pracodawcy nie rozumieją, że to obniża ich korzyści wynikające z prowadzenia firmy. Większość polskich pracodawców nie zapewniając swoim pracownikom odpowiednich warunków do pracy, naraża ich na poważne schorzenia, spadek motywacji oraz generuje straty firm.

Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom nie tylko bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ale także - systematycznej edukowania w tym zakresie. Czy w odbycie takiego szkolenia w formie kursu online jest wystarczające?

Odchodzę! - takie słowa może usłyszeć każdy pracodawca, który nie zapewni podwładnym bezpiecznych oraz higienicznych warunków pracy. Dlaczego? Ponieważ tym pracownikom biurowym, którzy wykonują obowiązki w warunkach szkodliwych dla zdrowia i życia przysługuje prawo do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym.