Na czasieNadchodzi boom subskrypcjiPonad 90% polskich konsumentów już dziś uczestniczy w ekonomii subskrypcji, jednak jej rozkwit w wielu obszarach rynku dopiero przed nami.Przeczytaj więcej
Na czasieNie wychowaliśmy pokolenia robotówGeneracja „Z” wchodzi na rynek pracy, wnosząc ze sobą sposób myślenia zorientowany przede wszystkim na technologie. To nowe podejście sprawi, że firmy jeszcze szybciej wkroczą w erę digitalizacji, z drugiej jednak strony może pogłębić podziały między pracownikami, którzy reprezentują pięć różnych generacji.Przeczytaj więcej
Na czasieTwoim klientem jest millenials? Napisz do niego SMS-a!WhatsApp, Messenger, Skype to najbardziej popularne aplikacje do codziennego kontaktu używane przez millenialsów. Jak się jednak okazuje, nawet w czasie mody na komunikatory, dla młodych wciąż istotny jest kontakt – zarówno w aspekcie prywatnym, jak i biznesowym – za pomocą krótkich wiadomości tekstowych.Przeczytaj więcej
Analizy2/3 millenialsów czuje, że jest negatywnie oceniane kiedy pracuje poza biuremMillenialsi (pokolenie ludzi urodzonych w latach 80. i w pierwszej połowie lat 90.) są bardzo dobrze obeznani z nowoczesnymi technologiami – często nazywa się ich cyfrowymi tubylcami (digital natives). Jak odnajdują się na tradycyjnych stanowiskach pracy?Przeczytaj więcej
Na czasiePokolenie technologii – yuccie i wielkomiejska przestrzeńMillenialsi i hipsterzy to swego czasu modne nazwy młodego pokolenia, które aktualnie nie oddają już ducha tej grupy społecznej.Przeczytaj więcej
Na czasieCyberbezpieczeństwo w epoce millenialsówMillenialsi podbijają rynki pracy. Są to osoby w wieku od dwudziestu kilku do trzydziestu kilku lat, którzy według badań firmy PwC około 2020 roku będą stanowić połowę globalnej liczby pracowników.Przeczytaj więcej
Na czasieOdważni i rozważni, kształtują rynek technologii i finansówWygodne życie, niezależność, fascynacja technologiami, szukanie adrenaliny. Zarazem mieszkanie na kredyt i obawa o utratę statusu.Przeczytaj więcej
Na czasieNiezależni millenialsi chcą zakładać firmy!Aż 75 proc. przedstawicieli pokolenia millenialsów planuje założyć swój biznes. Co ich do tego zachęca? Poczucie niezależności, elastyczny czas pracy i wysokie zarobki.Przeczytaj więcej