Pandemia koronawirusa zmusiła wiele firm do przejścia w tryb pracy zdalnej, a to wymagało niekiedy szybkiej cyfryzacji i wdrożenia nowych procedur operacyjnych. Pracownicy dostosowali się do nowej sytuacji –  9 na 10 deklaruje, że chciałoby pracować częściowo z domu nawet po zakończeniu pandemii. 67% ocenia dodatkowo, że praca zdalna nie spowodowała u nich spadku efektywności.[i] Tymczasem wiele firm myśli o …

Praca w realiach nowej normalności pokazuje jak ważna jest kultura organizacyjna uwzględniająca wszystkich pracowników, niezależnie od ich lokalizacji. Kultura i dobre doświadczenia to najważniejsze czynniki dla pracowników, zaraz po technologii i logistyce.

Ostatni rok był dla wszystkich wyjątkowo trudny. W obliczu pandemii mieliśmy, i wciąż mamy, do czynienia z nieustającym stresem i ciągłą niepewnością, zarówno jako jednostki, jak i jako członkowie organizacji. Dlatego zdrowie psychiczne stało się kluczowym czynnikiem wpływającym na nasze dobre samopoczucie i życie codzienne. Aby zachować równowagę, musimy zadbać nie tylko o naszą sferę prywatną, lecz również zawodową.

Czas to pieniądz, ale czy potrafimy dobrze go wykorzystać? Dla rentowności przedsiębiorstwa kluczowa jest jego produktywność, a ta zależy od ludzi

Aplikacja, która oszczędza czas i usprawnia pracę.

Bałagan i stosy papieru to problem w wielu firmach. Tymczasem dzięki kilku prostym zasadom można sporo zaoszczędzić.