Praca zdalnaZestawy Poly i Microsoft Teams Rooms Studio do pracy hybrydowejFirma Poly oferuje nowe rozwiązania dla Microsoft Teams Rooms w systemie Windows, współpracując z firmami Dell i Lenovo, w celu zapewnienia najwyższej jakości dźwięku i obrazu dzięki technologii Poly DirectorAI Nowa seria zestawów Poly Studio została wyposażona w technologię Poly DirectorAI. Urządzenia oferują najwyższej jakości dźwięk i obraz dla małych, średnich i dużych pomieszczeń lub sal konferencyjnych. Seria Poly Studio …Przeczytaj więcej
Praca zdalnaCisco Webex pomoże firmom każdej wielkości w pracy hybrydowejW trakcie odbywającej się właśnie konferencji WebexOne 2021, Cisco ogłosiło znaczące innowacje w ekosystemie narzędzi do współpracy Webex – wszechstronnym rozwiązaniu do pracy hybrydowej na rynku. Nowe możliwości Webex Suite w zakresie organizacji spotkań i przesyłania wiadomości pozwolą użytkownikom na równe w nich uczestnictwo i współpracę z każdego miejsca. Nowe urządzenia zwiększą efektywność współpracy, a zaprezentowane portfolio Webex Events umożliwi …Przeczytaj więcej
MaszyneriaZestaw słuchawkowy Jabra Evolve2 75 usprawniający pracę hybrydowąSłuchawki Evolve2 75 to najnowszy modelu z rodziny zestawów słuchawkowych dla przedsiębiorstw – Evolve. Ponieważ aż 68% pracowników uważa, że idealny tydzień wiąże się z modelem hybrydowym pracy w domu i biurze[1], w związku z tym słuchawki Evolve2 75 wprowadzają innowacyjne, nowe rozwiązania, zaprojektowane tak, aby elastyczna praca była prostsza i bardziej wydajna dla wszystkich i wszędzie, niezależnie od miejsca …Przeczytaj więcej
Praca zdalnaDzięki pracy hybrydowej firmom łatwiej zatrzymywać i pozyskiwać talentyPracownicy chcą wyboru, a hybrydowy model pracy ma wpływ na ich lojalność: 64% uczestników badania Cisco zgadza się z twierdzeniem, że możliwość pracy zdalnej ma bezpośredni wpływ na to, czy zostaną w danej organizacji. Najnowszy raport Cisco Hybrid Work Index (HWI) prezentuje, w jaki sposób nawyki użytkowników i technologia trwale wpłynęły na pracę w ciągu półtora roku trwania pandemii COVID-19. …Przeczytaj więcej
BezpieczeństwoSilne hasła i co jeszcze? Cyberhigiena w czasie pracy hybrydowejUżytkownicy sieci często sami narażają się na ataki cyberprzestępców, np. poprzez stosowanie tego samego hasła w wielu różnych witrynach. W takim przypadku, gdy powiedzie się włamanie na jedno konto, zagrożona jest cała reszta. Aby temu zapobiec, kluczowe jest wprowadzenie odpowiednich praktyk i środków ostrożności, czyli tzw. cyberhigieny. Pomoc tutaj zapewniają narzędzia z kategorii menedżerów haseł lub mechanizmy uwierzytelniania wieloskładnikowego. O …Przeczytaj więcej
Praca zdalnaCzy dawny model pracy z biura powróci do łask?To bardzo prawdopodobne, że nie będzie już powrotu do modelu pracy, jaki znaliśmy przed początkiem pandemii. Aż 34% pracowników biurowych w Polsce ceni sobie pracę z domu za znaczną oszczędność czasu na dojazdy, ten sam odsetek zatrudnionych (34%) wskazuje, że wykonywanie służbowych obowiązków poza siedzibą firmy przyczyniło się do mniejszego odczuwania stresu w związku z pracą – wynika z badania …Przeczytaj więcej
Praca zdalnaPracownicy hybrydowi nie chcą być „poszkodowani”Pracownicy hybrydowi twierdzą, że kultura biurowa „zmieniła się na zawsze” – jednak obawy związane z dyskryminacją, rozwojem kariery i hałasem związanym z pracą w biurze zaprzątają ich głowy. Firma Poly opublikowała raport Poly Evolution of the Workplace, w którym przedstawia ewolucję miejsca pracy i zmieniające się podejście pracowników do wykonywania służbowych obowiązków w godzinach 9-17. Badanie przeprowadzono wśród 7 261 …Przeczytaj więcej
Praca zdalnaCisco: Praca hybrydowa wymaga jednolitych doświadczeńPrzez ostatnie półtora roku przyzwyczailiśmy się do pracy zdalnej. Sytuacja, w której wszyscy pracownicy musieli wykonywać swoje obowiązki z domowego zacisza sprawiała, że stosunkowo łatwo było zapewnić im podobne doświadczenia. Dużo trudniej zagwarantować jednolite warunki, gdy wdrożymy hybrydowy model pracy. To wymaga nie tylko rozwiązania, które umożliwia komunikację, ale również całego inkluzywnego środowiska, które uwzględnia różne style pracy, pobudza kreatywność …Przeczytaj więcej
Praca zdalnaFirmy nie inwestują w narzędzia wspierające pracę zdalną i hybrydowąPodczas pandemii zaledwie 36% europejskich firm zainwestowało w technologie wspierające pracę zdalną – wynika z badań zrealizowanych na zlecenie Ricoh. Dzieje się tak pomimo dużej świadomości korzyści płynących z wdrożenia np. rozwiązań pozwalających na cyfryzację i automatyzację wielu zadań. Ich pozytywny wpływ na wzrost efektywności widzi aż 53% ankietowanych pracodawców. Ile czasu pracownicy poświęcają na realizację kluczowych zadań? Aż 69% …Przeczytaj więcej
BiznesFirmy nie inwestują w narzędzia wspierające pracę zdalną i hybrydowąPodczas pandemii zaledwie 36% europejskich firm zainwestowało w technologie wspierające pracę zdalną – wynika z badań zrealizowanych na zlecenie Ricoh. Dzieje się tak pomimo dużej świadomości korzyści płynących z wdrożenia np. rozwiązań pozwalających na cyfryzację i automatyzację wielu zadań. Ich pozytywny wpływ na wzrost efektywności widzi aż 53% ankietowanych pracodawców. Ile czasu pracownicy poświęcają na realizację kluczowych zadań? Aż 69% …Przeczytaj więcej