Dzięki szkoleniom online firmy mogą wyeliminować wszelkie luki w umiejętnościach, które utrudniają pracownikom rozwój i osiągniecie sukcesu. E-learning zapewnia ogromną elastyczność, pozwala też na znaczną redukcję kosztów. Ale, jak zapewnia Preply, korzyści z jego wprowadzenia jest o wiele więcej. Elastyczność i dostępność E-learning pozwala ustalać indywidualne harmonogramy nauki. Oznacza to, że pracownicy, niezależnie od poziomu wiedzy lub zajmowanego stanowiska, mogą …

W e-nauczaniu leżą dziś ogromne przychody. Szacuje się, że rynek e-learningu urośnie do 2026 r. ok. 8% w CAGR, z 200 mln USD w 2020 roku do 370 mln USD w 2036 r[1].

Każdego człowieka cechuje określony typ zachowań. Prawdą jest, że niektóre z nich mogą stanowić poważną barierę w relacjach z innymi osobami, zarówno w stosunkach służbowych, jak i prywatnych. Tymczasem odpowiedni trening, poznanie tajników asertywnego postępowania może znacząco zmienić własną samoocenę oraz sposób postrzegania nas przez innych. Na plus.

O sukcesie firmy decyduje nie tylko sam produkt czy usługa. Równie ważni są profesjonalnie przygotowani pracownicy, którzy będą potrafili rozmawiać z klientem, by obsłużyć go na możliwie najwyższym poziomie. Istotnych jest tutaj szereg składników, m.in. wygląd personelu, autoprezentacja, sposób zachowania i mówienia oraz umiejętność zadawania pytań, by poznać oczekiwania i potrzeby osoby zainteresowanej proponowaną ofertą. Dziś radzimy, jak zdobyć taką wiedzę – przez Internet.

Czy chcesz nauczyć się jak asertywnie odmawiać, prosić, wyrażać swoje zdanie, przyjmować pochwały oraz krytykę innych osób? Możesz, i to nie wychodząc z domu. Taką szansę daje nowoczesna metoda nauczania, jaką jest e-learning.

Edukacja elektroniczna staje się międzynarodowym standardem w dziedzinie podnoszenia kwalifikacji pracowników. W Stanach z usług firm e-learningowych korzysta około 70% przedsiębiorstw. E-learning powoli zyskuje na znaczeniu również w Polsce.