Czego oczekują pracodawcy, a czego poszukujący nowych wyzwań aplikujący na post-pandemicznym rynku pracy? Zdalna albo hybrydowa forma zatrudnienia stała się już standardem, a dla 70% pracujących jest to wymóg niezbędny, aby kontynuować współpracę. Czy to rozwiązanie niesie za sobą pogorszenie efektywności, czy wręcz przeciwnie? Zgodnie z raportem State of Remote Work 2021[1] – większość zatrudnionych w trybie zdalnym, pracuje dłużej …

Im większa autonomia pracownika, tym większe jego zaangażowanie w miejscu pracy. Międzynarodowe badania pokazują, że dla 59% pracowników elastyczność działania, w tym autonomia, jest ważniejsza nawet niż wynagrodzenie czy inne benefity.  W gdańskim Dynatrace Lab, należącym do światowego lidera zautomatyzowanego monitoringu oprogramowania, taka kultura pracy to codzienność – i znacząco przekłada się na satysfakcję z pracy. Została ona wdrożona w odpowiedzi …

Praca zdalna to jeden z najczęściej oczekiwanych przez pracowników benefitów. Wielu z nich wskazuje możliwość pracy spoza biura jako jeden z najważniejszych aspektów pozafinansowych zatrudnienia. Eksperci Fortinet przypominają, że wykonując swoje obowiązki z domu, kawiarni lub przestrzeni coworkingowej pracownik powinien pamiętać o zachowaniu podstawowych zasad cyberbezpieczeństwa.

Współczesne notebooki nie ustępują w niczym komputerom stacjonarnym, a mają tę dodatkową zaletę, że można zabrać je ze sobą w dowolne miejsce. Dostępnych jest jednak tyle różnych modeli, że wybranie tego właściwego może sprawiać kłopoty. Właśnie dlatego opracowaliśmy niniejszy przewodnik.

W ciągu dekady praca zdalna stanie się normą na całym świecie

Według badania przeprowadzonego na 18 tys. respondentów z międzynarodowych firm, już 70% zatrudnionych pracuje z domu co najmniej jeden dzień w tygodniu[1]. W Polsce swoje obowiązki wykonuje w ten sposób 1/3 kadry[2], korzystając z takiej możliwości średnio przez 8,5 dnia w ciągu miesiąca[3]. Czy na pracy zdalnej mogą zyskać zarówno pracownicy, jak i pracodawcy?

10 reguł, które pozwolą zadbać o to, by dane na Twoim smartfonie pozostały… Twoje

Wszyscy używamy smartfonów i innych urządzeń mobilnych - dziś trudno wyobrazić sobie prowadzenie bez nich biznesu. Jednak o ich bezpieczeństwo dbamy w sposób niewystarczający.

Polacy odkryli, że dzięki pracy zdalnej można zamienić krótki świąteczny wyjazd na dłuższy urlop – w tym roku majówka daje nam nawet 9 dni wolnego. Nie będzie to oczywiście tylko odpoczynek bo pracę trzeba wykonać, ale to my możemy zdecydować w jakich godzinach odrobimy nasze obowiązki, a hamak nad jeziorem będzie dużo przyjemniejszym miejscem do pracy niż biurko w Mordorze.

Systemy komunikacyjne przedsiębiorstw z trudem dostosowują się do nowoczesnych środowisk pracy, które są coraz elastyczniejsze i coraz bardziej zorientowane na współpracę z wykorzystaniem urządzeń mobilnych.