AnalizyCzy sztuczna inteligencja zabierze ludziom pracę?Automatyzacja wdrożona w firmie i rozwój sztucznej inteligencji przyczynią się do zmniejszenia poziomu zatrudnienia – z tym stwierdzeniem zgadza się 56% przedsiębiorców. Podobny odsetek wskazuje, że ich firma jest gotowa na wdrożenie innowacyjnych rozwiązań – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Obaw o utratę pracy na rzecz robota nie podzielają pracownicy. Tylko 23% osób zauważyło, że automatyzacja w …Przeczytaj więcej
Praca zdalnaPrzebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?Przebranżowienie, czyli zmiana zawodu, może wywoływać wiele różnych emocji, w tym lęk, niepewność i niepokój. Jednak istnieją sposoby na zmniejszenie tych emocji i zwiększenie pewności siebie w procesie przebranżowienia. Mamy kilka sugestii. Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na …Przeczytaj więcej
Na czasieChat-GPT i sztuczna inteligencja: jak zmieniają świat IT i biznesu?Wraz z popularyzacją narzędzi bazujących na sztucznej inteligencji, takich jak Chat-GPT, pojawiło się wiele pytań o bezpieczeństwo danych i przyszłość niektórych zawodów. Podnoszone są też kwestie związane z oceną szans i zagrożeń będących skutkiem używania tego typu rozwiązań. AI i Chat-GPT mogą wpłynąć na zwiększenie wydajności przedsiębiorstw, a także na optymalizację miejsc pracy w takich branżach, jak finanse, nowe technologie …Przeczytaj więcej
BiznesRekordowy ruch na portalach pracyPonad połowa pracowników polskiego segmentu white collar chce zmienić pracę w ciągu najbliższego roku i aktywnie szuka nowego pracodawcy. 9 na 10 wyraża otwartość na zmianę – wynika z badania przeprowadzonego przez Wise Rabbit dla grupy portali pracy Just Join IT i Rocket Jobs. Im bardziej niepewna przyszłość, tym mniejsza skłonność do podejmowania decyzji o zmianie pracy. Tymczasem polski rynek …Przeczytaj więcej
Biznes Umiejętności technologiczne dezaktualizują się średnio po 2,5 roku – kluczowa staje się elastyczność pracownikówWysoka dynamika rozwoju sektora technologicznego obserwowana w ostatnich latach stworzyła ogromne zapotrzebowanie na pracowników. Skuteczną metodą na pozyskanie osób posiadających odpowiednie kwalifikacje ma być przyjęcie przez firmy high-tech elastycznej kultury korporacyjnej, wskazują autorzy raportu Tech Trends 2023, przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte. Dzięki odejściu od sztywnych schematów firmy technologiczne, mimo dynamicznie zmieniających się warunków, będą w stanie realizować długoterminowe strategie …Przeczytaj więcej
BezpieczeństwoNa czym polega praca etycznych hakerów z red team?Ataki na sieci komputerowe (w tym Wi-Fi), łamanie haseł i stosowanie broni cybernetycznej (ang. exploity). Tak wygląda codzienność specjalistów w cyberbezpieczeństwie ofensywnym. Jak dostać się do tej branży i jakich zarobków się spodziewać, wskazuje druga edycja raportu „Cybersecurity. Rynek pracy w Polsce 2023” wydanego przez HRK i HackerU. Atak pożądaną umiejętnością Red team zawodowo imituje działania hakerów i opiera się …Przeczytaj więcej
BiznesAlbo dostaną możliwość rozwoju, albo sami się zwolnią46% polskich pracowników uważa, że brak możliwości rozwoju w obecnej firmie to wystarczający powód, by szukać nowej posady. Jednocześnie ponad połowa nie czuje, by ich zwierzchnicy traktowali ich potrzeby poważnie. Gdyby dali swoim podwładnym taką szansę, ci najchętniej chcieliby uczyć się języków i komunikacji (31%) oraz rozwijać kompetencje cyfrowe i umiejętności związane z IT (29%) – tak wynika z najnowszych …Przeczytaj więcej
BiznesAnalityk IT zawodem na miarę naszych czasów? Rośnie popyt na specjalistów oraz ich zarobkiW niepewnych czasach każdą złotówkę oglądamy pięć razy. Nie inaczej jest w firmach, dlatego wzrasta potrzeba zatrudniania specjalistów, którzy podpowiadają, jak mądrze wydawać pieniądze. To analitycy biznesowi. Do najbardziej poszukiwanych należą ci specjalizujący się obszarze IT. W 2022 r. mogli oni liczyć na 2,5 razy więcej ofert pracy niż rok wcześniej, ale i na podwyżki rzędu 17%. Optymalizacja ma szansę …Przeczytaj więcej
BezpieczeństwoPraca od hakera? Uwaga na fałszywe ofertyPierwsze miesiące nowego roku to dla wielu osób doskonały moment na decyzje zawodowe i poszukiwanie nowej pracy. Warto jednak zachować czujność i uważnie selekcjonować oferty m.in. na grupach w mediach społecznościowych czy w serwisie LinkedIn, aby nie stać się celem cyberprzestępców. Nowe możliwości dają niestety hakerom także rekrutacje zdalne. Eksperci ds. cyberbezpieczeństwa przestrzegają przed zabiegami wymierzonymi w osoby poszukujące pracy. …Przeczytaj więcej
Na czasieProgramiści nie muszą bać się inflacji, dostaną podwyżki nawet o jedną czwartąRynek IT jest jednym z najbardziej rozwojowych, ale i tak stoją przed nim wyzwania. Jednym z najważniejszych pozostaje pozyskiwanie i zatrzymywanie pracowników. Koszty zatrudnienia dla sektora w wyniku inflacji mogą wzrosnąć nawet o 20-25 proc. – wynika z „Barometru Nastrojów” SoDA. To jeden z dwóch największych problemów firm, wskazywany na równi z sytuacją spowodowaną wojną. Wyzwaniem jest też rekrutacja specjalistów. …Przeczytaj więcej
