AnalizyNie stracimy pracy przez automatyzacjęAutomatyzacja miała zabrać tysiące miejsc pracy, ale okazuje się, że nie przyspieszyła tak, jak zakładano na początku pandemii. Tylko 16 proc. pracowników zauważyło, że w ich firmie doszło do skoku technologicznego. Pracodawcy również nie dostrzegają zmian. Z “Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że połowa przedsiębiorców twierdzi, że automatyzacja w ich branży w ciągu ostatnich 2 lat nie przyspieszyła. …Przeczytaj więcej
Na czasieW Polsce brakuje 50 tys. informatyków. Ukraińcy mogą zapełnić tę lukęW związku z wojną w Ukrainie wiele firm z sektora IT rozważa przeniesienie swojego biznesu z Rosji i Białorusi do Polski. Tymczasem z danych Komisji Europejskiej zawartych w raporcie DESI wynika, że w naszym kraju brakuje około 50 tys. informatyków. Skuteczność zatrzymywania ukraińskich specjalistów w Polsce będzie wymagała od naszego rynku pracy elastyczności. Eksperci HRS-IT, firmy zajmującej się rekrutacją specjalistów …Przeczytaj więcej
Na czasieCo piąty zawód zniknie z rynku pracyWedług ostatniego raportu World Economic Forum automatyzacja ma zabrać nawet 85 mln miejsc pracy. Nowa analiza Pearson nieco łagodzi te prognozy i pokazuje, że w przyszłości zniknie 20 proc. zawodów. Chodzi m.in. o pracowników administracji i sprzedawców, w tym głównie kasjerów. W przypadku 10 proc. specjalizacji, np. w ochronie zdrowia czy edukacji, ofert pracy będzie więcej. Niepewny jest los 7 na …Przeczytaj więcej
Na czasiePonad połowa specjalistów ds. bezpieczeństwa myśli o rezygnacji z pracyZaskakująco duża liczba pracowników zajmujących się cyberbezpieczeństwem odczuwa wypalenie zawodowe i rozważa odejście z pracy. Ich postawa jest spowodowana nadmiarem obowiązków spoczywających na ich barkach. Raport „State of Pentesting 2022” opublikowany przez Cobalt szczegółowo opisuje trudności, jakie odczuwają specjaliści od cyberbezpieczeństwa. Spośród 602 ankietowanych pracowników ds. bezpieczeństwa i rozwoju 54 proc. stwierdziło, że zamierza zrezygnować z pracy z powodu przytłaczającej …Przeczytaj więcej
Na czasieNajbardziej poszukiwane specjalizacje ITW związku ze wzrostem wykorzystania nowoczesnych technologii, do 2025 roku 50% wszystkich pracowników będzie wymagało przekwalifikowania, wynika z raportu „Future of Jobs Report” stworzonego przez Światowe Forum Ekonomiczne. Rynek pracy już dostosowuje się do tych zmian – w ciągu najbliższych 4 lat na świecie pojawi się 149 milionów nowych miejsc pracy związanych z cyfrową transformacją, analizują eksperci z TestArmy. W …Przeczytaj więcej
BiznesWzrost mediany maksymalnych zarobków w IT o 9,5 proc. do 18,4 tys. zł nettoNo Fluff Jobs – jedyny portal z ogłoszeniami IT dostępny w 6 krajach i 8 wersjach językowych – podsumowuje ubiegły rok w branży. Z przygotowanego przez firmę raportu „Rynek pracy IT w Polsce w 2021 roku” wynika, że mediana górnych widełek wynagrodzeń w roku 2021 wyniosła 18,4 tys. zł netto, co oznacza wzrost o 9,5 proc. w stosunku do roku …Przeczytaj więcej
BiznesDobra praca to za mało. Daj pracownikom możliwość zmiany świataPrawie 50 tysięcy specjalistów IT – tyle aktualnie pracowników zatrudnionych jest w branży technologicznej w Krakowie. Czy w takim mieście można znaleźć jeszcze w ogóle ludzi do pracy w IT? Jak dotrzeć ze swoją ofertą do tych, na których codziennie czeka kilka nowych, często podobnych do siebie propozycji? Kluczem jest stanowisko pozwalające na pracę z najnowszą technologią i przy projektach zmieniających świat, a nawet życie milionów …Przeczytaj więcej
Uncategorized9 kroków do zatrzymania pracownikówDo końca 2021 r. niedobór siły roboczej osiągnął imponujące rozmiary i szacuje się, że nieobsadzonych miejsc pracy jest 10,7 mln. Restauracje i inne firmy skróciły godziny pracy, ponieważ nie miały wystarczającej liczby pracowników, aby zadbać o swoich klientów. Biorąc pod uwagę tę sytuację, chciałbym podzielić się z wami kilkoma krokami, które można podjąć, aby zatrzymać obecnych pracowników i przyciągnąć nowych. …Przeczytaj więcej
Na czasie4-dniowy tydzień pracy dzięki wsparciu botówJuż 68 proc. pracowników jest zdania, że skrócenie tygodnia pracy do 4 dni wpłynęłoby pozytywnie na ich zdrowie – wynika z badania Personnel Service. Jednak aby wprowadzić krótszy czas pracy, trzeba zwiększyć wydajność. Jak wskazują eksperci Abile, w tym wyzwaniu pomoże optymalizacja procesów w firmie wprowadzona za pomocą botów, czyli RPA. Od 1 stycznia 2022 roku wypalenie zawodowe będzie uznawane …Przeczytaj więcej
BiznesWakacje i praca w jednym – utopia czy nowa rzeczywistość?Czy w przerwach między spotkaniami online można zwiedzać, pływać w jeziorze lub wędrować po górach? Albo pracować, podziwiając jednocześnie widok oceanu, norweskie fiordy czy inne zjawiskowe obrazy? Nie, to nie jest fragment folderu reklamowego biura podróży lub nieruchomości. To też nie jest oferta pracy w odległym zakątku świata, to tak naprawdę pokłosie pandemii. Ta zmieniła i przyniosła wiele, np. nowy …Przeczytaj więcej
