BiznesBar w biurze i wesele na koszt firmy, czyli nietypowe benefity pracowniczeSzeroki zakres benefitów zatrzymałby na dłużej w firmie aż trzy czwarte pracowników – wynika z amerykańskiego badania MetLife. Stąd pracodawcy prześcigają się w wymyślaniu niecodziennych propozycji. W biurach pojawiają się bary, wesela pracowników są organizowane na koszt firmy, można dostać urlop na złamane serce czy skorzystać z floty jachtów. Do poszukiwania nowych benefitów skłoniła firmy również pandemia i wojna, które uwypukliły wartość …Przeczytaj więcej
Na czasieRynek zorientowany na kandydataRynek pracy dynamicznie zmieniał się w ciągu ostatnich dwóch lat, odkąd mamy do czynienia z pandemią, która na początku 2020 roku wywołała radykalne zmiany na bardzo wielu polach. W pierwszej fazie rynek kształtowali pracodawcy, którzy postawieni w trudnej sytuacji musieli reagować – przenosząc pracę do domów, nierzadko redukując zespoły i dostosowując się do wymagającej rzeczywistości. W tym czasie jednak świadomość …Przeczytaj więcej
Na czasieLeverX Group rusza z bezpłatnym programem edukacyjnym dla osób, które chcą stawiać pierwsze kroki w branży ITPod koniec lipca, po raz pierwszy w Polsce, rusza edukacyjny program IT opracowany przez firmę LeverX Group, kierowany do osób planujących rozpocząć pracę w branży informatycznej. Bezpłatny kurs online „Wprowadzenie do IT” przeznaczony jest dla osób, które nie mają wyższego wykształcenia specjalistycznego i doświadczenia w informatyce, ale posiadają podstawową znajomość języka angielskiego i chęć rozwoju w dziedzinie IT, niezależnie od …Przeczytaj więcej
BiznesJakie zawody funkcjonują w świecie IT?Dla branży IT kluczowe są role związane z umiejętnością programowania – to jasne. Aby jednak organizacje technologiczne mogły funkcjonować realizując złożone zadania, wdrażać najnowsze rozwiązania cyfrowe i prowadzić wymagające projekty dla klientów, muszą mieć w swoich strukturach bardzo szeroki zakres wyspecjalizowanych ról, m.in. związanych z zarządzaniem projektami. W miarę dojrzewania rynku pracy w branży technologicznej, ewoluują także potrzeby zespołów, stają …Przeczytaj więcej
Na czasieArmatis otwiera oddział w Gdańsku i szuka pracownikówArmatis, jeden z największych działających w Polsce outsourcerów obsługi klienta i sprzedaży, otworzył nowy oddział w Gdańsku w budynku biurowym Wave. Firma chce zatrudnić w nowej lokalizacji ponad 250 pracowników w ciągu najbliższych 2-3 lat, którzy będą pracowali w projektach call i contact center dla wiodących marek z całego świata. Armatis już wcześniej był aktywny na rynku trójmiejskim rekrutując pracowników …Przeczytaj więcej
AnalizyNie stracimy pracy przez automatyzacjęAutomatyzacja miała zabrać tysiące miejsc pracy, ale okazuje się, że nie przyspieszyła tak, jak zakładano na początku pandemii. Tylko 16 proc. pracowników zauważyło, że w ich firmie doszło do skoku technologicznego. Pracodawcy również nie dostrzegają zmian. Z “Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że połowa przedsiębiorców twierdzi, że automatyzacja w ich branży w ciągu ostatnich 2 lat nie przyspieszyła. …Przeczytaj więcej
Na czasieW Polsce brakuje 50 tys. informatyków. Ukraińcy mogą zapełnić tę lukęW związku z wojną w Ukrainie wiele firm z sektora IT rozważa przeniesienie swojego biznesu z Rosji i Białorusi do Polski. Tymczasem z danych Komisji Europejskiej zawartych w raporcie DESI wynika, że w naszym kraju brakuje około 50 tys. informatyków. Skuteczność zatrzymywania ukraińskich specjalistów w Polsce będzie wymagała od naszego rynku pracy elastyczności. Eksperci HRS-IT, firmy zajmującej się rekrutacją specjalistów …Przeczytaj więcej
Na czasieCo piąty zawód zniknie z rynku pracyWedług ostatniego raportu World Economic Forum automatyzacja ma zabrać nawet 85 mln miejsc pracy. Nowa analiza Pearson nieco łagodzi te prognozy i pokazuje, że w przyszłości zniknie 20 proc. zawodów. Chodzi m.in. o pracowników administracji i sprzedawców, w tym głównie kasjerów. W przypadku 10 proc. specjalizacji, np. w ochronie zdrowia czy edukacji, ofert pracy będzie więcej. Niepewny jest los 7 na …Przeczytaj więcej
Na czasiePonad połowa specjalistów ds. bezpieczeństwa myśli o rezygnacji z pracyZaskakująco duża liczba pracowników zajmujących się cyberbezpieczeństwem odczuwa wypalenie zawodowe i rozważa odejście z pracy. Ich postawa jest spowodowana nadmiarem obowiązków spoczywających na ich barkach. Raport „State of Pentesting 2022” opublikowany przez Cobalt szczegółowo opisuje trudności, jakie odczuwają specjaliści od cyberbezpieczeństwa. Spośród 602 ankietowanych pracowników ds. bezpieczeństwa i rozwoju 54 proc. stwierdziło, że zamierza zrezygnować z pracy z powodu przytłaczającej …Przeczytaj więcej
Na czasieNajbardziej poszukiwane specjalizacje ITW związku ze wzrostem wykorzystania nowoczesnych technologii, do 2025 roku 50% wszystkich pracowników będzie wymagało przekwalifikowania, wynika z raportu „Future of Jobs Report” stworzonego przez Światowe Forum Ekonomiczne. Rynek pracy już dostosowuje się do tych zmian – w ciągu najbliższych 4 lat na świecie pojawi się 149 milionów nowych miejsc pracy związanych z cyfrową transformacją, analizują eksperci z TestArmy. W …Przeczytaj więcej
