BiznesFirmy technologiczne zwalniają w USA, bo wolą tańszych pracowników z Europy WschodniejJuż ponad 151 tys. pracowników IT straciło pracę w firmach technologicznych w USA w tym roku, według branżowego licznika zwolnień uruchomionego przez CrunchBase. Tylko w minionym tygodniu pracę straciło blisko 1 tys. pracowników w różnych firmach. Jak jednak zwraca uwagę Huntly.ai, platforma umożliwiająca rekrutację z wykorzystaniem społeczności rekruterów IT, nie oznacza to zamrożenia rekrutacji w IT za oceanem. Po prostu …Przeczytaj więcej
BezpieczeństwoNie dbasz o bezpieczeństwo IT? Możesz stracić pracownikówBadania G DATA wykazały, że pracownicy chcą pracować w firmach, które poważnie traktują sprawę cyberbezpieczeństwa. Każdy, kto nie przykłada właściwej wagi do zabezpieczenia zasobów informatycznych firmy, ryzykuje nie tylko wystąpieniem incydentów cyberbezpieczeństwa i karami za naruszenie ochrony danych, ale także utratą pracowników. Potwierdzają to aktualne badania „Cyberbezpieczeństwo w liczbach” wykonane przez G DATA CyberDefense we współpracy z Statista i brand …Przeczytaj więcej
AnalizyNajwiększe wyzwania polskich startupów – raport Mental HealthJak rozwijanie startupu wpływa na zdrowie i komfort psychiczny członków zespołu i założycieli? Ile godzin dziennie zajmuje praca w dynamicznie rozwijających się firmach technologicznych? HR Hints przygotowało raport „Mental Health founderów i pracowników polskich startupów”, który odpowiada na najbardziej palące pytania dotyczące spółek z tej branży. Raport zawiera również kierunki i rekomendacje, które pomogą zadbać o tzw. well-being. Kultura organizacyjna ma …Przeczytaj więcej
BezpieczeństwoObrońmy pracowników przed cyberprzestępcamiLudzie stanowią główny wektor ryzyka i najczęstszy cel ataków hakerskich. Dominuje przekonanie, że obiektem zainteresowania cyberprzestępców są głównie pracownicy na wyższych stanowiskach, posiadający szersze uprawnienia dostępu do firmowych zasobów cyfrowych. Jednocześnie jednak są oni lepiej chronieni. Dlatego przestępcy biorą na celownik również osoby z ograniczonym dostępem, aby stopniowo rozprzestrzeniać szkodliwe oprogramowanie w systemie firmy. W opinii ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa niezwykle …Przeczytaj więcej
AnalizyCyfryzacja zaczyna się od czynnika ludzkiegoW drodze ku poprawie jakości obsługi klientów na mocno konkurencyjnym rynku, firmy muszą wykorzystywać potencjał drzemiący w cyfryzacji procesów. Jednak nie będzie to możliwe bez czynnika ludzkiego, a dokładniej – nakreślenia i wdrożenia w życie nowych zasad współpracy IT z biznesem. Sprawny menedżer IT? Czyli jaki? Nowe technologie rewolucjonizują biznes i są już nieodzownym elementem w krajobrazie polskich firm. Nie …Przeczytaj więcej
Na czasieJak dbać o specjalistów w IT? Dwóch na trzech planuje zmianę pracyJednym z największych wyzwań stojącymi przed firmami IT jest i będzie w najbliższej przyszłości znalezienie oraz utrzymanie odpowiednich specjalistów. Wg raportu firmy analitycznej Reveal, ponad połowa organizacji (53 proc.) przewiduje, że w 2022 roku będzie borykała się z zatrudnieniem programistów z odpowiednimi umiejętnościami, a niewiele mniej (46 proc.) będzie dodatkowo zmagało się z utrzymaniem obecnie zatrudnionych. Specjaliści IT Dlatego firmy …Przeczytaj więcej
BiznesSpółki technologiczne z najwyższą rotacją pracownikówTemat „wielkiej rezygnacji” był szeroko omawiany w amerykańskich mediach, jednak ten problem dotyczy nie tylko Stanów Zjednoczonych, a globalnego rynku pracy, w tym również Polski. Dlaczego obecnie tak wiele osób rezygnuje z pracy lub decyduje się na zmianę ścieżki kariery? Czy dotyczy to wszystkich branż? A może są pracodawcy odporni na te zmiany? Dlaczego Wielka rezygnacja zaczęła się w USA? …Przeczytaj więcej
BiznesPracownicy chcą mieć wpływ na swoje firmyNowoczesne, szybko rozwijające się organizacje coraz częściej stawiają na przejrzystość w swoich działaniach, a transparencja staje się ważnym elementem ich kultury organizacyjnej. Tą ścieżką podąża m.in. globalny potentat streamingowy Netflix, którego pracownicy, na odpowiednio wysokich stanowiskach, mają dostęp do danych o wynagrodzeniach swoich współpracowników. Z kolei HubSpot, producent popularnego oprogramowania do analityki działań marketingowych, wprowadził u siebie politykę „otwartych drzwi”. …Przeczytaj więcej
BiznesCiekawość przyspiesza zmiany na rynku pracyBiznes zmaga się obecnie ze zjawiskiem określanym jako „the Great Resignation” polegającym na masowych odejściach z pracy. Termin wywodzi się z rynku amerykańskiego, ale problem jest też zauważalny w innych częściach świata. SAS wskazuje na trendy i kompetencje, które pomogą liderom biznesu i ich organizacjom przetrwać czas zmagań z rotacją i brakiem pracowników. Jak wynika z badania SAS Curiosity@Work, ciekawość …Przeczytaj więcej
BiznesW branży hotelarskiej zabraknie rąk do pracy?W sektorze usług turystycznych, w szczególności tych związanych z noclegami i obsługą podróżnych w hotelach, ośrodkach wypoczynkowych czy pensjonatach, możemy spodziewać się znacznego odpływu kadr. Jak informuje opublikowane właśnie opracowanie Medallia – Global Staffing Report blisko 40% pracowników tej branży planuje opuścić ją w ciągu 3 najbliższych miesięcy. Jako główny problem wskazują oni brak oczekiwanego zaangażowania pracodawców w ich utrzymanie w firmie …Przeczytaj więcej