BiznesCzy brakuje nam podstawowych umiejętności cyfrowych?W dzisiejszych czasach rozwój technologiczny stawia przed nami nowe wyzwania, co wymaga posiadania nowych umiejętności. Digitalizacja odgrywa coraz większą rolę, dlatego wiedza z zakresu rozwiązań cyfrowych jest teraz bardzo ważna zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Jednak aby odnieść sukces w karierze, konieczne są również zdolności społeczne i liderskie, a także elastyczność. Badanie przeprowadzone przez firmę GoodHabitz we współpracy z …Przeczytaj więcej
Na czasieMicrosoft przeszkolił blisko 411 tysięcy osób z kompetencji cyfrowychOd momentu ogłoszenia miliardowej inwestycji w rozwój Polskiej Doliny Cyfrowej Microsoft przeszkolił blisko 411 tysięcy specjalistów IT, przedstawicieli biznesu, partnerów, uczniów i studentów. Wśród przeszkolonych, dzięki współpracy z Fundacją Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego, ponad 60 tys. osób podniosło swoje kompetencje w obszarze podstawowych umiejętności cyfrowych, a blisko 9 tys. to trenerzy, którzy teraz mogą wesprzeć osoby ze środowisk nieuprzywilejowanych w zdobywaniu …Przeczytaj więcej
Na czasieNowoczesne technologie pomagają szkolić personel PKP IntercityNarodowy przewoźnik prowadzi obecnie strategiczny projekt badawczy mający na celu wprowadzenie szkoleń dla drużyn konduktorskich z wykorzystaniem technologii wirtualnej rzeczywistości (VR). Projekt realizowany jest we współpracy z Politechniką Wrocławską. Szkolenia z obsługi wind dla osób mających trudności z poruszaniem się to kolejne działanie, które podejmuje PKP Intercity aby usługi przewozowe, które oferuje były dostępne dla każdego. Pilotażowy program szkoleń z …Przeczytaj więcej
Na czasieBranża motoryzacyjna korzysta z wirtualnej rzeczywistościMotoryzacja jest jedną z najszybciej rozwijających się branż na świecie i należy do najbardziej konkurencyjnych. Oprócz innowacji takich jak samochody autonomiczne i pojazdy elektryczne, sektor aktywnie szuka sposobów na to, by nadążyć za bieżącymi trendami i oczekiwaniami rynku. Nic więc dziwnego, że producenci pojazdów na całym świecie korzystają z technologii wirtualnej rzeczywistości, czerpiąc z niej ogromne korzyści. Szczególnym obszarem, w …Przeczytaj więcej
Na czasiePlatforma Przemysłu Przyszłości z milionem złotych na szkolenie pracowników przyszłości„Przewodnik 4.0 – jak kształcić kompetencje przyszłości?” uzyskał dofinansowanie miliona złotych w ramach programu Edukacja EOG, prowadzonego przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji. Projekt Platformy Przemysłu Przyszłości został sklasyfikowany na pierwszym miejscu listy rankingowej. Jego celem jest zwiększenie kwalifikacji nauczycieli szkół ponadpodstawowych w zakresie rozwoju kompetencji przyszłości wśród uczniów. Pilotaż ruszy w przyszłym roku. Osią Przewodnika 4.0 będzie kurs online, pozwalający …Przeczytaj więcej
Na czasieCo zamiast studiów?Już co dziesiąty programista idzie do szkoły programowania zamiast na studiaPrzeczytaj więcej
ChmuraNowy model edukacyjny dla firmFirmy szkoleniowe coraz częściej stawiają na systemy wspierające obsługę szkoleń w modelu cloud. Jak policzył Microsoft, obniżka kosztów wdrożenia i obsługi szkoleń w chmurze może sięgać ponad 60 proc. w stosunku do modelu klasycznego.Przeczytaj więcej
BiznesJak zapanować nad szkoleniami pracowników?Każdy menedżer, pracownik działu HR czy też szef działu na co dzień spotyka się z problemem organizowania szkoleń swoich podwładnych. Proste zadanie przysparza niejednokrotnie wiele problemów.Przeczytaj więcej
Po godzinachAsertywność w dziesięciu krokachKażdego człowieka cechuje określony typ zachowań. Prawdą jest, że niektóre z nich mogą stanowić poważną barierę w relacjach z innymi osobami, zarówno w stosunkach służbowych, jak i prywatnych. Tymczasem odpowiedni trening, poznanie tajników asertywnego postępowania może znacząco zmienić własną samoocenę oraz sposób postrzegania nas przez innych. Na plus.Przeczytaj więcej
Biznese-wiedza, czyli jak się nauczyć profesjonalnej obsługi klientaO sukcesie firmy decyduje nie tylko sam produkt czy usługa. Równie ważni są profesjonalnie przygotowani pracownicy, którzy będą potrafili rozmawiać z klientem, by obsłużyć go na możliwie najwyższym poziomie. Istotnych jest tutaj szereg składników, m.in. wygląd personelu, autoprezentacja, sposób zachowania i mówienia oraz umiejętność zadawania pytań, by poznać oczekiwania i potrzeby osoby zainteresowanej proponowaną ofertą. Dziś radzimy, jak zdobyć taką wiedzę – przez Internet.Przeczytaj więcej
Łatwiej i szybciej dzięki sztucznej inteligencji. Już za rok 70% aplikacji będzie powstawać z użyciem no-code