Pracownicy przechodzą szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa, ale w praktyce nadal miewają problemy z przestrzeganiem wdrożonych zasad. Potwierdza to sposób działania właśnie rozbitej szajki cyberprzestępców.

Pandemia sprawiła, że rola specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa w biznesie znacznie wzrosła i stali się oni kluczowi dla rozwoju swoich organizacji. Plany, mające zapewnić ciągłość biznesu, które nie zawsze uwzględniały pracę zdalną, zostały poddane testowi.

Pracujemy zdalnie i nie jest to jedynie tymczasowa zmiana. Prawie jedna trzecia wszystkich przedsiębiorstw spodziewa się, że przynajmniej połowa ich pracowników będzie nadal pracować w domu po zakończeniu pandemii.

Epidemia koronawirusa zmieniła styl pracy wielu Polaków. W efekcie 1 na 5 pracowników znacznie zwiększył czas spędzany z telefonem w ręku - wynika z badania Krajowego Rejestru Długów. Dla niemal jednej czwartej z tej grupy służbowe rozmowy zajmują aż 4 godziny więcej w ciągu dnia, niż przed wybuchem zarazy

Wciąż obowiązujące reguły zachowywania dystansu społecznego nie ułatwiają pracownikom powrotu do biur. Praca zdalna stała się nową normalnością i okazało się, że zdaje egzamin. Coraz więcej organizacji planuje wdrożyć ten model. Dlaczego?

Polacy nie potrafią być off-line nawet przez chwilę. Tylko 1 proc. z nas spędza wakacje bez telefonu czy laptopa. Co więcej, ponad połowie rodaków zdarzyło się pracować podczas urlopu – 57 proc. ankietowanych w badaniu przeprowadzanym przez Devire.

Pandemia koronawirusa trwale zmieni sposób, w jaki pracujemy. Najbardziej prawdopodobnym scenariuszem jest upowszechnienie w biznesie modelu hybrydowego, w którym członkowie zespołów częściowo realizują swoje obowiązki z domu, a częściowo z biura, aby uniknąć nagromadzenia dużej liczby pracowników w tym samym miejscu i czasie.

Wywołana pandemią Covid-19 konieczność wprowadzania zmian w sposobie organizacji pracy otworzyła oczy zarówno pracownikom, jak i pracodawcom na nowe możliwości współpracy. W wielu przypadkach przyjęcie pracy zdalnej na masową skalę pokazało, że pracownicy mogą wykonywać swoje obowiązki z domu z taką samą (jeśli nie większą) wydajnością, jak w przypadku gdy są fizycznie obecni w biurze.

Zdalni pracownicy nie przestrzegają zasad bezpieczeństwa. Jak wynika z danych zawartych w sierpniowym raporcie Netskope Cloud and Threat Report ostatnie miesiące przyniosły znaczący wzrost wizyt na tzw. stronach wysokiego ryzyka.

Według najnowszego raportu, przygotowanego przez Poly, by stawić czoła kryzysowi musimy przedefiniować nie tylko to, gdzie pracujemy, ale także – jak i po co.