Instytucje rządowe często zmagają się z ogromną ilością powtarzalnych i zajmujących czas czynności, gigantycznymi zbiorami danych oraz niewydolnymi procesami, które nadmiernie wyczerpują zasoby i zmniejszają produktywność. Obywatele z kolei często oczekują od sektora publicznego większej przejrzystości w zakresie wykonywanej pracy oraz łatwiejszych sposobów dostępu do usług, bez błądzenia po labiryncie formularzy online. Jak przekonują eksperci DXC Technology, w podejmowaniu lepszych …

Z nowego globalnego badania Marketers and GenAI: Diving Into the Shallow End przeprowadzonego przez Coleman Parkes Research na zlecenie SAS wynika, że choć 90 proc. organizacji planuje zainwestować we wdrożenie generatywnej sztucznej inteligencji w marketingu w 2025 roku, to taki sam odsetek dyrektorów tych działów przyznaje, że nie do końca rozumie działanie GenAI oraz jej realny wpływ na procesy biznesowe. …

Generatywna sztuczna inteligencja (Gen AI) miała być rewolucją w zakresie produktywności i efektywności w przedsiębiorstwach. Obietnica ta przyciągnęła uwagę wielu firm, które zaczęły wdrażać Gen AI na szeroką skalę. Jednakże, mimo entuzjazmu, rzeczywistość pokazuje, że droga do pełnego wykorzystania potencjału tej technologii jest wyboista, a problemy związane z niezawodnością, zaufaniem, prywatnością i bezpieczeństwem wciąż są znaczące. Rozbieżności w oczekiwaniach i …

Wytrzymałe urządzenia nie są już tylko gadżetem dla twardzieli w kaskach, którzy chcą poczuć się jak bohaterowie filmów akcji. O nie, moi drodzy. Te małe (a czasem nie takie małe) cuda techniki stają się cichymi bohaterami rewolucji przemysłowej 4.0. I zanim zapytacie „Dlaczego?”, pozwólcie, że odpowiem: Bo oszczędzają kasę, ratują planetę i sprawiają, że praca staje się mniej… no cóż, …

Temat sztucznej inteligencji na stałe zagościł w przestrzeni publicznej, zyskując nawet miano trendu, choć poziom wiedzy o tych technologiach nadal jest stosunkowo niski. O ile generatywna sztuczna inteligencja (Gen AI) to wciąż nowe zjawisko, to inne rodzaje AI istnieją już od dziesięcioleci. Dobrym przykładem mogą być systemy oparte na ludzkich, choć już przewyższających je, zdolnościach intelektualnych takich jak myślenie abstrakcyjne …

Niemal co dziesiąty ankietowany twierdzi, że Polacy nie pracują zbyt wiele, a co trzeci uważa, że 4-dniowy tydzień pracy w żaden sposób nie wpłynie na naszą produktywność w trakcie wykonywania obowiązków służbowych. Tak wynika z badania polskiej platformy do webinarów, spotkań online oraz wideokonferencji ClickMeeting na temat możliwości wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy. Wyniki wskazują też, że niemal 25 proc. naszego …

Jeśli codziennie wykonasz swoje zadania o 10% więcej i o 1% lepiej niż inni, efekt tej małej, ale systematycznej różnicy będzie ogromny. Może się wydawać, że 10% więcej czy 1% lepiej to niewiele, ale jeśli spojrzysz na to z perspektywy długoterminowej, odkryjesz, że te proste działania mają ogromną moc transformacji — tak do podnoszenia swojej produktywności zachęca Sam Altman, dyrektor …

Wywołana pandemią Covid-19 konieczność wprowadzania zmian w sposobie organizacji pracy otworzyła oczy zarówno pracownikom, jak i pracodawcom na nowe możliwości współpracy. W wielu przypadkach przyjęcie pracy zdalnej na masową skalę pokazało, że pracownicy mogą wykonywać swoje obowiązki z domu z taką samą (jeśli nie większą) wydajnością, jak w przypadku gdy są fizycznie obecni w biurze.

Pracownicy idą na urlop, lecz cyberprzestępcy i złośliwe oprogramowanie nadal stwarzają zagrożenie. Cyberataki i nieplanowane przestoje mogą zdarzyć się w każdej chwili. Razem z pracownikami na wakacje nie jadą jednak dane.

Smartfony z jednej strony pomagają nam pozostawać w kontakcie ze znajomymi, być na bieżąco z informacjami i wykonywać pilne zadania w drodze. Z drugiej strony urządzenia te sprawiają, że jesteśmy mniej produktywni, gdy pracujemy przy biurkach.