Biznes Prawie 60 proc. osób rekrutujących w branży IT korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji Rekruterzy i rekruterki najczęściej korzystają z AI do pisania wiadomości mailowych i sms-ów, do wstępnej selekcji kandydatów i kandydatek używa jej tylko 7 proc., jak wynika z najnowszego raportu No Fluff Jobs. Prawie 40 proc. badanych przyznaje, że zdarzyło im się odrzucić aplikację, ponieważ dana osoba kłamała na temat swojego doświadczenia. Jednocześnie połowa ankietowanych jest zdania, że łatwiej jest obecnie … Przeczytaj więcej
Analizy Feedback i rzetelna informacja – rynek pracownika wymusza zmiany Niemal 60% osób aplikujących na ogłoszenia o pracę chciałoby otrzymywać informację zwrotną o powodach odrzucenia CV. Według najnowszego badania eRecruiter tylko 24% pracodawców przekazuje na tym etapie informację zwrotną. W 2021 roku było to zaledwie 12%. Jak zmieniają się oczekiwania kandydatów i kandydatek, jak wpływają na procesy rekrutacyjne i na co powinni się przygotować pracodawcy w 2024? Według najnowszego badania … Przeczytaj więcej
Biznes Jak zarządzać zespołem rekrutacyjnym w obecnych czasach? Umiejętne zarządzanie pracownikami to klucz do sukcesu firmy. Zmotywowany zespół, działający synergicznie, dobrze wykorzystany potencjał i doświadczenie zawodowe, właściwy podział obowiązków – pozwoli realizować cele i odnieść sukces. Czy jest na to recepta? Wiedza, doświadczenie i osobowość managera Wiedza i doświadczenie managera to oczywiście podstawa do właściwego zarządzania zespołem. Równie ważna jest także jego osobowość, empatia i to, w jaki … Przeczytaj więcej
Biznes Etyczne wyzwania sztucznej inteligencji. Dyskusja na temat etycznych aspektów wykorzystania sztucznej inteligencji w rekrutacji i biznesie z Krzysztofem Salink, Senior IT Recruitment Consultant w Yard Corporate. Jakie korzyści przynosi wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesach rekrutacyjnych? Dużo zależy od potrzeb firmy, od skali firmy i od tego czym się kieruje. Są jednak wspólne przestrzenie będące uniwersalne jeśli chodzi o zastosowanie sztucznej inteligencji. Przede wszystkim dzięki … Przeczytaj więcej
Na czasie Huntly.ai dostępny dla wszystkich firm IT w Polsce Huntly.ai, niedawno uruchomiona platforma umożliwiająca rekrutację z wykorzystaniem społeczności rekruterów IT, została otwarta dla wszystkich firm IT działających w Polsce. Mogę one teraz łatwo stworzyć na Huntly programy referencyjne oparte o społeczność rekruterów IT. Wymaga to jedynie określenia kwoty premii dla rekrutera za polecenie kandydata, a następnie opublikowania ofert pracy. Nowi klienci mogą dodać swoje ogłoszenia całkowicie za darmo. Również … Przeczytaj więcej
Na czasie Czy AI zrewolucjonizuje poszukiwanie pracy i zatrudnianie? Od momentu szerokiego udostępniania użytkownikom ChatGPT zyskuje kolejne praktyczne zastosowania. Wiemy już, że raczej nie odbierze pracy większości z nas, a być może nawet pozwoli nam ją zdobyć… Jednym z najpopularniejszych sposobów wykorzystania tego narzędzia jest pisanie CV i listów motywacyjnych. Jak korzystają z AI działy HR? Jakie ryzyka z zakresu cyberbezpieczeństwa łączą się z wejściem sztucznej inteligencji do świata … Przeczytaj więcej
Biznes Najbardziej poszukiwane zawody IT na świecie Wiele amerykańskich i zachodnioeuropejskich firm technologicznych interesuje się polskim rynkiem IT, ale ma trudności z rekrutacją na nim z powodu jego nieznajomości i dużej konkurencji. Ta sytuacja zwiększa zapotrzebowanie na usługi rekruterów IT, którzy od niedawna mogą współpracować z globalnymi firmami technologicznymi na Huntly.ai, platformie dla rekruterów oferującej 17,5 tys. PLN lub 4 tys. USD za rekomendację specjalisty. Według danych … Przeczytaj więcej
Biznes Kobiety ratunkiem dla cyberbezpieczeństwa? Według Cybersecurity Ventures, w 2021 roku na świecie brakowało około 3,5 miliona pracowników zajmujących się cyberbezpieczeństwem. Niepokój związany z niedoborem talentów technologicznych narasta od lat. Problem w tym, że obecnie nie mówimy już tylko o masowej transformacji cyfrowej przedsiębiorstw – digitalizuje się cały świat. Jeśli dodamy do tego wzmożoną działalność hakerów, ten niedobór pracowników jest szczególnie dotkliwy. Sytuację mogą uratować … Przeczytaj więcej
Na czasie Programiści nie muszą bać się inflacji, dostaną podwyżki nawet o jedną czwartą Rynek IT jest jednym z najbardziej rozwojowych, ale i tak stoją przed nim wyzwania. Jednym z najważniejszych pozostaje pozyskiwanie i zatrzymywanie pracowników. Koszty zatrudnienia dla sektora w wyniku inflacji mogą wzrosnąć nawet o 20-25 proc. – wynika z „Barometru Nastrojów” SoDA. To jeden z dwóch największych problemów firm, wskazywany na równi z sytuacją spowodowaną wojną. Wyzwaniem jest też rekrutacja specjalistów. … Przeczytaj więcej
Na czasie Nie tylko programiści są niezbędni Aplikacje są wszędzie: w telefonie, w telewizorze i oczywiście w komputerze. Żyjemy w złotej erze aplikacji, które napędzają biznes i gospodarkę. Jednak programowanie to nie wszystko, dlatego niepokojący może wydawać się fakt, że zaledwie 26% najczęściej wymienianych umiejętności w ofertach pracy dla deweloperów dotyczy kompetencji biznesowych. Co najmniej połowa (49%) wszystkich ofert pracy nie zawiera żadnej kompetencji biznesowej[i] jako jednego … Przeczytaj więcej
