Na czasieRóżnica pokoleń w miejscu pracy – szansa na rozwój i duże wyzwanie dla pracodawcyZnalezienie i przyciąganie talentów to wielkie wyzwanie dla rekruterów w organizacji. Coraz częściej specjaliści od HR muszą tworzyć zespoły, w skład których wchodzą zarówno osoby na dorobku, jak i bardziej doświadczeni pracownicy.Przeczytaj więcej
BiznesKoniec ery migracji za pracą? Zmiana pracy nie musi wiązać się z rewolucją!W naszym kraju zmiana pracy wciąż kojarzy się z rewolucją – zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Długie rozmowy rekrutacyjne, wyjazd lub przeprowadzki do innego miasta, a w najlepszym wypadku zmiana trasy dojazdu do pracy, nowe miejsce i nowy sprzęt. Brzmi jak rewolucja?Przeczytaj więcej
BiznesTrendy technologiczne w rekrutacji 2018Najważniejszym technologicznym trendem na 2018 rok będzie rosnąca rola analityki w rekrutacji. Wyniki i proces będą mierzone tak samo jak działania marketingowe – uważa Michał Gołgowski, dyrektor zarządzający w Spring Professional.Przeczytaj więcej
Na czasieAnaliza behawioralna pomoże w rekrutacji specjalistówAutomatyczne monitorowanie i analiza zachowań ludzi w sieci będą pomagać łowcom głów w poszukiwaniu wykwalifikowanych pracowników. Prof. Krzysztof Stencel z Uniwersytetu Warszawskiego prowadzi innowacyjny projekt, który przeciera ścieżkę w obszarze analizy behawioralnej na potrzeby rekrutacji.Przeczytaj więcej
BiznesFirmy szukają talentówUtalentowani i elastyczni pracownicy są coraz ważniejsi dla pracodawców – wynika z raportu „Trendy w HR 2013” przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte. – Walka o talenty to trend numer jeden na świecie – informuje Małgorzata Wnęk-Kolaska z Deloitte. W Polsce najważniejszym trendem jest rosnąca rola działów kadrowych.Przeczytaj więcej
Na czasiePolska europejskim centrum usług ITPolska może stać się europejskim centrum zaawansowanych usług IT dzięki wysokim kwalifikacjom specjalistów i menedżerów wynika z badania IT@PL przeprowadzonego przez Antal International wraz z Polską Agencją Informacji i Inwestycji Zagranicznych. To właśnie dostępność mobilnej i zdolnej kadry jest jednym z kluczowych czynników przyciągających międzynarodowe firmy IT.Przeczytaj więcej
BiznesJak wybrać dobrego pracownika?Trudności ze znalezieniem pracy i rosnąca konkurencja wśród osób ubiegających się o stanowiska firmowe to, wbrew pozorom, problem także dla pracodawców otwierających proces rekrutacji. Dowiedz się, co zrobić, by dokładnie „przejrzeć” kandydata, poznać jego mocne i słabe strony oraz maksymalnie usprawnić przebieg poszukiwania pracownika.Przeczytaj więcej
AnalizyProgramista: dobro bardzo poszukiwaneBranża ICT rozwija się bardzo dynamicznie. Jest tak dlatego, że programiści są niezbędni w każdym biznesie: od produkcji ołówków do oceny skutków regulacji. Ostatnie badanie firmy Adecco Poland potwierdza rozwojowy trend rekrutacyjny w ICT.Przeczytaj więcej