BiznesJakie ogłoszenie o pracę przyciągnie uwagę wymagającego kandydata?Czasy, w których to kandydaci zabiegali o uwagę pracodawców minęły, a stosowane dotąd metody rekrutacji zaczynają zawodzić. Szczególnie w przypadku najbardziej pożądanych kandydatów z branży IT, inżynierii i przemysłu czy centrów usług wspólnych.Przeczytaj więcej
BiznesNietrafiona rekrutacja – co dalej?Realne straty finansowe, opóźnienia w projektach, spadek wydajności i niskie morale w zespole – to tylko część konsekwencji, z jakimi musi zmierzyć się firma po nieudanej rekrutacji. Na jakie rozwiązania ze strony agencji może liczyć pracodawca? Jak właściwie określić zasady współpracy?Przeczytaj więcej
Analizy6 trendów na rynku kandydata w 2018 rokuJuż co drugi pracownik chce pracować zdalnie i mieć elastyczne godziny pracy. Stale zwiększa się również liczba ofert pracy przypadających na jednego kandydata, ale aż 72 proc. z nich nie szuka aktywnie zatrudnienia.Przeczytaj więcej
BiznesIle kosztuje dobry programista?Według raportu „Wskaźniki HR dla branży IT” wskaźnik rotacji dla specjalistów IT jest wyższy niż ogólnopolski, a na pracownika przypada aż rok stażu mniej niż w wyniku ogólnokrajowym. Jak zatrzymać pracownika?Przeczytaj więcej
AnalizyCollaborative ExchangeNowy model relacji z klientem szturmem podbija biznes. Jak nie przegrać walki o klienta?Przeczytaj więcej
BiznesRynek nowego pracownika – przewodnik dla MŚPJak się stać ludzką firmą (people company)?Przeczytaj więcej
BiznesCzy technologie zastąpią CV?W świecie nowych technologii firmy muszą traktować pracownika jak klienta.Przeczytaj więcej
BezpieczeństwoStrategie chroniące przed atakami hakerówBez względu na skalę i położenie geograficzne atakowanych przedsiębiorstw, ataki hakerów opierają się na wspólnej strategii, polegającej na wykryciu i wykorzystaniu słabości potencjalnej ofiary. Punktem wrażliwym może być np. wada techniczna oprogramowania lub niedoinformowany pracownik.Przeczytaj więcej
BiznesJak wybrać dobrego pracownika?Trudności ze znalezieniem pracy i rosnąca konkurencja wśród osób ubiegających się o stanowiska firmowe to, wbrew pozorom, problem także dla pracodawców otwierających proces rekrutacji. Dowiedz się, co zrobić, by dokładnie „przejrzeć” kandydata, poznać jego mocne i słabe strony oraz maksymalnie usprawnić przebieg poszukiwania pracownika.Przeczytaj więcej
BiznesBlokowanie stron internetowych w miejscach pracyBlisko 80 procent pracowników wykorzystuje służbowy komputer do celów prywatnych, a ponad połowa z nich spędza na czynnościach niezwiązanych z pracą ponad godzinę dziennie. W skali nawet niewielkiej firmy daje to wiele setek roboczogodzin rocznie, które pracownicy bezproduktywnie marnują na przeglądanie Internetu, uczestnictwo w sieciach społecznościowych, płacenie rachunków czy robienie zakupów.Przeczytaj więcej
Niemal co piąty Polak nie wie, czy był ofiarą internetowego oszustwa. Kto jest najbardziej narażony na ataki?