Archiwum tagów pracownik

Wyobraź sobie taki scenariusz. Twoja firma ma porządne zabezpieczenia: firewall, EDR na laptopach, politykę haseł, może nawet szkolenie z phishingu raz w roku. Audytor IT kiwa głową z uznaniem. A gdzieś w kącie open space stoi urządzenie podłączone do firmowej sieci, z własnym adresem IP, dyskiem twardym i panelem administracyjnym zabezpieczonym hasłem „admin123” ustawionym fabrycznie w 2019 roku. Nikt go …

Od 13 kwietnia ZUS może sprawdzić, czy jesteś na zwolnieniu lekarskim, nie odchodząc od biurka. Nie potrzebuje wizyty, nie potrzebuje twojego adresu. Wystarczą dane. Od 8 lipca dołączy do niego PIP z podobnymi uprawnieniami. Rynek pracy wchodzi w erę nadzoru ciągłego. Koniec kontroli punktowych Przez lata kontrola zwolnienia lekarskiego wyglądała tak: ktoś dzwonił do drzwi, pytał czy jesteś w domu, …

Czy naprawdę największym problemem AI jest technologia? Jason Harvey, wiceprezes ds. automatyzacji w regionie EMEA w Zebra Technologies, patrzy na to inaczej — i trudno się z nim nie zgodzić. Bo jeśli wierzyć konferencjom wynikowym, sztuczna inteligencja już dawno stała się głównym bohaterem biznesowych rozmów. Modele, architektury, kolejne „przełomy”. W ubiegłym roku AI trafiła do ścisłej czołówki tematów poruszanych przez …

Pamiętacie te zapowiedzi sprzed kilku lat? Biura miały stać się muzeami, a my wszyscy mieliśmy pracować z mazurskich pomostów albo kawiarni w Lizbonie. Rzeczywistość, jak to ona, postanowiła jednak skorygować te wizje. Najnowszy raport Hays Poland na rok 2026 pokazuje wyraźnie: romans z pełną wolnością właśnie przechodzi poważny kryzys, a co piąta firma planuje przemeblować nasz model pracy. I nie, …

Czy model AI można zmanipulować nie brutalnym atakiem, ale uprzejmą, dobrze poprowadzoną rozmową? Brzmi niewinnie, może nawet trochę zabawnie. Coś między small talkiem a sprytną retoryką. Problem w tym, że finał bywa już całkiem poważny. Najnowsze analizy bezpieczeństwa pokazują rzecz, o której branża AI mówi coraz częściej, choć nadal nie zawsze wystarczająco głośno: wysoka sprawność modelu nie musi oznaczać wysokiej …

Czy zdarzyło Wam się kiedyś dostać maila od szefa z prośbą o „szybki przelew” albo „pilne sprawdzenie załącznika”, gdy akurat piliście trzecią kawę, próbując domknąć raport na wczoraj? Jeśli tak, to gratuluję – znaleźliście się w samym centrum najskuteczniejszego polowania naszych czasów. I nie, nie chodzi o promocję w dyskoncie, ale o phishing, który w 2025 roku stał się sportem …

Jest taki moment w życiu zawodowym, kiedy człowiek myśli: „no, teraz to już jestem w tym dobrym miejscu – mam doświadczenie, mam energię, nikt się nie czepia”. Otóż dane mówią co innego. Bo jeśli ktoś miałby wskazać grupę najbardziej narażoną na dyskryminację wiekową w polskich firmach, to nie byliby to sześćdziesięciolatkowie. Byliby to trzydziestolatkowie. Tak, dobrze czytacie. Liczby, które nie …

Zasada „jakoś to będzie” właśnie przestaje działać w kadrach. Jeśli zatrudniasz obywateli Ukrainy, masz dokładnie miesiąc, żeby przejrzeć teczki osobowe z lupą w ręku. 5 marca 2026 roku wchodzi w życie ustawa, która wygasza dotychczasowe „bezpieczniki” i uproszczenia. I nie, to nie jest kolejna nudna zmiana w przepisach. To moment, w którym drobne przeoczenie może kosztować firmę więcej niż awaria …

  Miało być prościej. Kandydat wysyła CV, algorytm je analizuje, rekruter dostaje wyselekcjonowaną listę, wszyscy oszczędzają czas. Piękna wizja. Tyle że rzeczywistość poszła w zupełnie inną stronę. Bo jeśli wiesz, że Twoje CV przeczyta najpierw maszyna – to zaczynasz pisać pod maszynę. Dobierasz słowa kluczowe, formatujesz tak, żeby parser sobie poradził, usuwasz wszystko, co algorytm mógłby uznać za szum. A …

Czy jawność płac naprawdę wyrówna różnice? A może – obok oczywistych korzyści – uruchomi mechanizmy, o których dziś mało kto mówi. Projekt ustawy wdrażającej dyrektywę 2023/970, czyli tzw. dyrektywę płacową, ma wzmocnić zasadę równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości. To cel słuszny i potrzebny. Ale rynek pracy rzadko reaguje liniowo. Obok …