Archiwum tagów pracownik

W 2023 r. koszty wycieków danych w branży ochrony zdrowia były o ponad 53% większe niż w 2020 r. Już trzynasty rok z rzędu koszty te były najwyższe spośród wszystkich badanych sektorów – wynosiły średnio 10,9 mln dolarów[1]. Jak podkreślają eksperci firmy Kingston, utrata wrażliwych informacji może nie tylko wpłynąć na działanie szpitala czy kliniki, ale również stanowić zagrożenie dla …

Dynamicznie rośnie ilość danych wprowadzanych do narzędzi generatywnej sztucznej inteligencji przez pracowników. W okresie od marca 2023 do marca 2024 wzrost ten był blisko sześciokrotny (485 proc.). Jak wynika z badania Cyberhaven Labs, pracownicy najczęściej używają narzędzia AI z prywatnych kont, co może być dla organizacji sporym zagrożeniem, bo ponad ¼ informacji wprowadzanych do tych aplikacji to dane wrażliwe. Wraz …

Pod koniec czerwca opublikowana została ustawa o ochronie sygnalistów, czyli osób, które zgłaszają naruszenie prawa w środowisku pracy. Jej podstawowym celem jest zapewnienie ochrony przed działaniami odwetowymi ze strony pracodawców. Nowe przepisy wejdą w życie 25 września tego roku. Firmy już teraz powinny więc wdrażać rozwiązania, który spełnią wymogi ustawy. Jednym z nich jest platforma FlowDog. Obowiązki pracodawcy Nowa ustawa …

Stanowiska w renomowanych firmach, wysokie wynagrodzenie, elastyczne godziny oraz praca z domu – to obietnice, które cyberprzestępcy składają w fałszywych ofertach zatrudnienia wysyłanych za pośrednictwem komunikatora WhatsApp. Eksperci Sophos podkreślają, że jakiekolwiek wiadomości zawierające informacje o rekrutacji i pochodzące od nieznanego odbiorcy powinny od razu wzbudzić czujność. Fałszywi rekruterzy wabią swoje ofiary obiecując lukratywne stanowiska w znanych firmach (np. TikTok), …

Polska stoi w obliczu kryzysu demograficznego o znaczącym wpływie na przyszłość rynku pracy. Przedsiębiorstwa, ze względu na coraz niższy wskaźnik dzietności, muszą zacząć opracowywać strategię zarządzania, uwzględniając różnorodność wiekową pracowników. Malejąca liczba młodych pracowników oraz wydłużający się okres aktywności zawodowej osób starszych sprawią, że na rynku pracy coraz częściej będziemy obserwować zjawisko współpracy nawet 4 pokoleń. Już teraz 69% firm …

Elon Musk, wizjoner technologiczny, nie boi się rzucać śmiałych prognoz dotyczących przyszłości. Jego najnowsze przewidywania, przedstawione podczas konferencji Viva Technology, malują obraz świata, w którym tradycyjna praca stanie się reliktem przeszłości. Sztuczna inteligencja (AI) ma przejąć większość zadań, a ludzie będą mogli poświęcać czas na realizację swoich pasji, jednocześnie otrzymując stały dochód. Brzmi jak utopia? Może tak, ale warto przyjrzeć …

Niedzielny handel w Polsce od lat budzi kontrowersje. Temat ten ponownie wziął na tapetę UCE RESEARCH przeprowadzając badanie dla portalu Onet, które ujawnia, że kasjerzy sklepów wielkopowierzchniowych są mocno podzieleni w kwestii zniesienia ograniczeń handlu w niedziele. Co więcej, wyniki wskazują, że kluczowym czynnikiem, który mógłby skłonić kasjerów do pracy w każdą niedzielę, jest podwójne wynagrodzenie. Podzielone opinie kasjerów W …

Aż 92,5 proc. pracowników biurowych otrzymuje bezpośrednie wiadomości od rekruterów, np. z ofertą pracy czy zaproszeniem do udziału w rekrutacji. Prawie 40 proc. dostaje je codziennie lub kilka razy w tygodniu. U co trzeciej osoby takie kontakty wywołują negatywne emocje. ASM Research i portale pracy rocketjobs.pl oraz justjoin.it sprawdziły, co w propozycjach pracy najbardziej denerwuje Polaków. Rekruterzy piszą do nas …

W społeczeństwie funkcjonuje opinia, że powinniśmy mieć do czynienia z bezrobociem, by mówić o rynku pracodawcy. Tymczasem stopa bezrobocia w Polsce jest dziś historycznie niska, a na jedno ogłoszenie o pracę spływa czasami po kilkaset (a bywa, że nawet kilka tysięcy) aplikacji. Z jakim rynkiem mamy więc do czynienia? I co kandydaci powinni zrobić, by przy takiej konkurencji zdobyć pracę? …

21% to średni poziom rotacji polskich pracowników w br., a ponad 50% badanych bierze pod uwagę zmianę pracy. Odejścia zaufanych osób z zespołu, to nie tylko poważne osłabienie firmy, utrata zysków, ale także spore koszty idące w dziesiątki, a czasem nawet setki tysięcy złotych. Jak zatem skutecznie zatrzymać pracowników w dobie dużej rotacji? Polski rynek pracy w 2022 roku w …